第09版:学习实践 上一版3  4下一版
简单以GDP论英雄的时代该终结了
“诉苦”
稳中有忧:经济下行压力凸显
全面加强服务型组工建设
让作风建设的制度规定硬起来
净影景区采风诗选
焦作净影,历代高僧云集的地方
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3上一篇  下一篇4 2013年7月3日 放大 缩小 默认        

全面加强服务型组工建设
□邓国侠
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  党的十八大报告中提到“服务”一词50余次,充分展示了我党建设服务型执政党的决心和毅力。组织工作要紧紧围绕“服务”这一理念,加大服务型组工建设力度,发挥组织工作职能作用,提高服务大局和党员干部群众的能力与水平。

  (一)切实转变工作作风,牢固树立服务理念。理念决定方向,理念激发动力。中国共产党从诞生之日起就是中国各族人民利益的忠实代表,就把全心全意为人民服务当作自己的唯一宗旨。每个共产党员都肩负着践行宗旨的神圣职责和使命,责无旁贷,不可推卸。每个党员干部尤其是领导干部要带头转变工作作风,牢固树立服务理念。要经常自我反思:手中权力从哪里来?该用到哪里去?工作中还有哪些地方没有达到群众的要求,需要改进和提高?明白这个道理,就会多些工作上的积极进取,少些权力地位上的盲目攀比。要真正改变工作思路和方法,少坐办公室冥思苦想,多到基层实地走访。要继续落实直接联系群众制度和深入开展组工干部联系点活动,畅通上下信息沟通渠道,保证基层信息能及时收集上来、上级政策能快速落地实施。要把组织部门建成党员干部群众畅谈意见的“收纳室”,化解矛盾的“知心屋”,攻坚克难的“主阵地”,树立形象的“金品牌”。要牢固树立服务大局和群众的理念,增强党员领导干部自觉抵制腐败、廉洁从政的信心,激发党员领导干部主动学习、勤奋工作的动力,积极营造风清气正、积极向上的社会氛围,不断提高党的凝聚力、号召力和政府的公信力。

  (二)积极拓展自身能力,不断提升服务品质。党的十八大报告提出要建立学习型政党和学习型社会,需要党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。作为一名组工干部,需要不断加强学习,拓展自身服务能力,提升服务品质,不断满足工作大局和基层群众的需要。

  一要拓展学习能力。群众咨询、处理纠纷、宣传政策等都需要组工干部有扎实的知识储备和掌握灵活的处理问题办法。要强化终身学习的意识,向理论书籍学习,向上级文件学习,向身边榜样学习,向先进地区或单位的同行们学习,除了学习本行业本系统的知识,还要广泛涉猎政治、经济、社会、文化、生态等各方面知识,做到“横向到边,纵向到底”,既要做一名了解生活百态的“杂家”,又要做一名本领域的“专家”。

  二要拓展实践能力。群众路线是我们战胜一切困难的法宝。基层群众的办法最鲜活、最实用。要把基层一线作为锤炼个人实践能力的主阵地,主动到信访部门、征地拆迁、换届选举、秸秆禁烧、抵御自然灾害等急难险重岗位锻炼自己,提高处理突发事件和综合协调能力。

  三要拓展创新能力。“服务大局、服务群众”是创新的根本出发点和落脚点。创新要在政策允许的范围内,紧贴基层工作实际,迎合群众利益诉求,经过深入思考反复论证才会成功。只有不断创新,勇于创新,敢于创新,提升服务品质,才能更好地服务大局和基层群众。

  (三)充分发挥职能作用,全力深化服务保障。组织部门承担着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的职责。工作头绪多,任务重,只有科学谋划部署,合理分配有限资源,分类推进实施,才能充分发挥职能作用。要在难点工作中有所突破。社区党建、非公党建、流动党员管理、党员党性教育等都是组织工作中的难点,要选好方向,找准突破口。社区党建要在扩大覆盖面上下功夫,非公党建要在党建工作促进企业发展上谋突破,流动党员管理要在抓制度规范上求完善,党员党性教育要在持续渗透熏陶上下力气。要在热点工作中亮明立场。干部工作是全社会关注的热点问题,组织部门必须在这个问题上表明立场。要牢牢把握德才兼备、以德为先的用人原则,不断完善干部考核办法,注重干部实绩考核,多关注边远地区、基层一线的干部,不让老实人吃亏,不让老好人得利,在全社会树立一种正气、一种向上的凝聚力。      (作者系博爱县委常委、组织部长)

 
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