近日，我市举行企业安全生产座谈会，就企业安全生产管理问题进行座谈。这是我市开展“安全生产月”活动的一项重要内容。

  企业的安全风险无处不在，在生产管理中都遇到了哪些问题？如何积极应对解决？如何消除企业安全员的“虚惊吓”这样的心理？如何有效防范和坚决遏制重特大事故的发生？会上，焦作千业水泥公司、焦作开元化工、焦作铁路电缆厂等6家企业与各县市区分管安全的副县市区长和安监局长共同交流了安全生产管理经验。

  针对企业生产管理中的安全监管问题，昊华宇航公司副安全总监刘春莉说，2008年3月12日，公司在检修过程中因为一名操作工误点了挂有“禁止操作、有人工作”的电器开关，造成一名员工死亡。对此，公司通过开展“讲一堂安全课、当一天安全员、提一条安全建议、写一篇安全征文、开一次安全演讲会”活动，增强员工的安全意识。

  蒙牛乳业（焦作）有限公司工会主席白杨说，有些安全事故虽未造成严重后果，却给企业员工内心带来了恐惧，我们把这种情况称为“虚惊吓”。公司专门设立了安全信箱征集“虚惊吓”事件，每期设立1000元的奖金对提报“虚惊吓”事件的员工和整改人员进行物质奖励，以此调整员工心理。

  为切实做到“系统运行零隐患、隐患排查零盲区”，企业各出高招。焦作千业水泥有限责任公司总工程师何占烈说，公司从2010年开始摸索试行“安全隐患买卖制”。《隐患价格目录》将隐患的危害程度及整改难易程度分为微小隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患四类，分别给予不同的价格。对各单位互查出的隐患及安监部门日常检查出的隐患，对照《隐患价格目录》，按不同的价格，由隐患单位收购。

  中铝中州分公司安环处长吴建敏说，为了实现安全责任目标，我们着力抓“重大危险源、高风险岗位、关键作业、重点关注群体、重点关注区域、职业危害场所”六大环节和“安全生产标准化建设工程、安全素质培养工程、安全文化建设工程、安全技术提升工程、职业危害防治工程、应急救援建设工程”六大工程，到2015年，真正实现安全生产标准化管理，重大危险源及高风险岗位安全状况进一步改善。 

  有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，不仅需要企业的努力，更需要政府的监管到位。各级政府和主管部门在督促落实防范措施上下了很大功夫。修武县副县长吴利年说，简单说就是在工作部署上注重点面结合，工作推进上坚持虚实并举，在落实措施上实现管服并重，在队伍建设上突出宽严相济。

  市安全委员会副主任、安监局局长黄晓平说，安监系统执法人员做好安全管理工作要做到三个“责无旁贷”：通过对事故的反思，促进整个社会安全生产法治的进步，引起各级领导和社会各界对安全工作发自内心的重视与支持，我们责无旁贷；在监管水平及监管方式方面寻求创新，做好由被动的事后补救向主动的制度约束、机制约束、法律约束的转变，我们责无旁贷；在法制的前提下，做到事、权、责三方面的统一，我们责无旁贷。      本报记者 张 璐