本报记者 郭 剑 本报通讯员 靖 芬

  7月15日8时，孟州市审计局局长王新果像每一个工作日一样，准时站在悬挂于局机关走廊墙壁上的人员去向牌前，当看到去向牌显示的职工工作情况与自己掌握的信息相吻合时，她才满意地回到办公室。当前，该局为贯彻落实中央关于改进工作作风的“八项规定”，与省级文明单位创建工作结合起来，大力开展了“抓学风、正作风、树新风”活动。到2012年，该局已连续三届成为省级文明单位，其十几年文明创建积累的经验就是：以文明创建为载体，不断赋予崭新内涵，推动各项工作全面上档升级。

  借文明创建之力 打造高素质队伍

  2011年以来，孟州市审计局为增强凝聚力和向心力，采取“百家讲坛”的形式，让所有职工轮流走上讲台，切磋业务、畅谈理想、分享生活感悟。如今，该局的“百家讲坛”活动已开展两年多，在调动职工工作、学习积极性方面作用明显。两年多来，该局有4名审计人员荣获焦作市计算机审计高手称号，8名业务骨干入选省审计厅计算机审计人才库。

  目前，该局全员取得了国家审计署颁发的AO考试合格证书，在国家审计署和省审计厅开展的计算机审计年度评选活动中共荣获各类奖项30余项，计算机审计工作连年在焦作辖区各县市区审计局中位居第一。2012年，该局报送的AO应用论文有5篇分别获得国家审计署授予的应用奖和鼓励奖。

  以文明创建为抓手 创造一流业绩

  在连续三届创建省级文明单位的过程中，孟州市审计局干部职工形成一种共识：创建文明单位是提高单位知名度、全面提升综合管理实力和整体文明素质的理性选择，是创造一流工作业绩的一个有力抓手。

  该局连续多年被孟州市委、市政府授予责任目标管理先进单位称号，连续多年被焦作市审计局授予审计工作先进单位称号，近3年来共完成审计项目200多个，提出审计建议300条。

  近年来，该局扎实开展联乡包村包户活动，与赵和镇还封村等3个村结成帮扶对子，积极协调解决了村内道路排水难等问题。今年三夏期间，该局党员志愿者深入还封村，帮助缺少劳力的困难户抢收小麦，受到了群众的好评。

  在去年省审计厅组织的社保资金交叉审计工作中，该局审计人员奔赴鹤壁市淇县工作两个多月，以超强的业务能力，圆满完成审计任务，展现了焦作审计人的良好形象。省审计厅副厅长陈静到淇县巡查时，赞扬该局派出的审计组工作细、作风实、行动快。⑨