本报讯 都说农村孩子考上大学，是“鸡窝里飞出金凤凰”。如今，马村区坚持储备、培育和激励人才三措并举，激活了农村实用人才队伍，给农村发展增添活力，让农村成为聚集人才的“凤凰窝”。

  机制健全储备人才。该区对农村各类人才实行分类管理，对能工巧匠、致富能手和营销标兵等人才进行奖励，实施把实用人才培养成村干部、把村干部培养成实用人才的“双培”工程。目前，该区共有10余名懂经营、会管理、有专长的实用人才进入村级领导班子。

  能力提升培育人才。该区采取聘请专家授课、利用远程教育站点学习和组织结对帮扶等方式，不断加强各类人才培训。近年来，该区先后培训党员致富能手和农村干部1000人次。

  拉动效应激励人才。该区支持和鼓励农业生产经营能手创业，今年共推广新技术10余项；充分发挥“土专家”“田秀才”作用，组建蔬菜大棚种植、獭兔饲养等6个专兼职相结合的农技服务队，带动农民群众掌握更多的专业技术。

  （张俊 梁翠艳）