本报讯（记者杜玲 通讯员张立兵、李莉）记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，今年我市将开展中青年学术技术带头人培养工作，大力实施“521青年人才工程”。

  据了解，为进一步实施人才强市战略，建设一支高素质的专业技术人才队伍，加快推进中原经济区建设，近日，我市出台《关于实施“焦作市521青年人才工程”的意见》，继续组织开展我市学术技术带头人培养工作。

  “521青年人才工程”即：力争到2020年，在我市高新技术、创新技术开发和优势学科领域选拔研究成果具有省内领先水平，在各学科领域有较高学术造诣、成绩特别突出的省级学术技术带头人达到50名以上；在全市各学科领域和工程项目中起骨干作用，有发展潜力的市级学术技术带头人达到200名以上；在各县市区和各部门能发挥重要作用的学术技术带头人培养对象达到1000名以上，形成省、市、县三级相互衔接的高层次青年专业技术人才梯队。

  记者了解到，我市“521青年人才工程”与省“811青年人才工程”相对接，国家级、省级学术技术带头人人选的选拔，按照省人社厅有关规定组织开展。市级学术技术带头人选拔工作，在我市企事业单位中进行，每两年选拔一次，每次选拔出50名。选拔对象为：从事科研、生产、经营管理、文化艺术、教育、卫生、新闻和体育等方面工作，并在各自的岗位或区域内作出突出贡献、取得显著成绩的专业技术人员，一般应具有高级专业技术职务或硕士研究生以上学历，年龄在40周岁以下，个别特别优秀的专业技术人员也可不受职称、学历限制作为选拔对象。

  对入选省级“811青年人才工程”人选的，将给予一次性技术津贴每人2000元，并直接入选省、市高级专业技术人员评委专家库。对入选市级“521青年人才工程”人选的，在事业单位申报高一级专业技术职务任职资格时，同等条件下将优先推荐；非公有制单位专业技术人员，可以通过“绿色通道”直接申报工程师；各单位进行职称任职资格聘任时，同等条件下优先聘任；在申报市科技创新杰出青年人才时，同等条件下可优先获得。获得后，根据《焦作市科技发展专项经费管理办法》《焦作市科技计划项目管理办法（试行）》，将给予50万元至100万元的项目经费资助。

  据悉，“512青年人才工程”人选每两年选拔一次，由基层单位推荐，各级人力资源和社会保障部门进行评审和选拔。