本报讯（记者孙阎河）日前，邮储银行焦作市分行分期分批组织全体员工进行了业务理论考试和业务技能比赛，有效地提升了全体员工的整体素质。

  作为一家转型发展中的新型商业银行，邮储银行焦作市分行一直高度关注员工素质提升工程，通过各种措施强化员工业务培训，近年来，根据业务发展和机构转型需要，先后制定下达多项有关员工教育培训工作安排及考核办法，从制度上保证员工培训的制度化、长期化；进一步完善岗位资格任职体系，组织全区理财经理、信贷审查审批人员、信贷员等多个岗位的员工，通过远程教育平台参加集中考试，多渠道提升员工素质；针对不同培训项目，分别建立星级柜员台账、银行从业台账、在职学历台账等各类管理台账，不断完善管理细节，确保培训工作扎实有序开展；下发培训流程，做到培训前有调查、培训中有考核、培训后有反馈，不断提高培训工作的可操作性；建立外部培训师资库，为培训的长期化、多样化奠定基础。

  在此次的培训考核中，该分行所有员工分别进行了储汇业务、信贷业务、公司业务、理财业务四项理论考试以及微机录入、储蓄业务办理、手工点钞、加打凭条、理论知识五项储汇业务技能比赛。