（上接一版）必须趟过一条十几米宽、覆盖着淤泥和杂草的污水沟，到达排水管的前面。见此情况，2名男队员提议先回去，准备好雨靴再来。原爱霞却说：“这家企业采用不定时的排水方法来躲避我们的监测，如果错过这个机会，就需要蹲守才能再次等到机会。如果让这家企业知道我们找到了排水口，这家企业就会采用更隐蔽的方法来应对我们。”说吧，她挽起裤腿，脱掉鞋子，下到了沟里。看到女同志都不怕脏，2名男队员也毫不犹豫地跟了上去。最后，在证据面前，这家企业的负责人无言以对，如实补缴了费用。

  担任大队长多年后，原爱霞认识到，一个执法者的行为直接影响政府在群众中的形象，坚持依法行政、文明执法是做好一切工作的关键。为此，她在执法工作中坚持做到“正、严、实”。一家大型企业在污水处理设备上投资较大，提出自己已达到污水“零排放”，申请免缴城市污水处理费。为了掌握第一手资料，原爱霞带领同事多次到该企业，深入每个车间、每个用水点，详细了解中水使用情况，并定期不定期地检查排水情况。在此期间，该企业一位负责人向原爱霞承诺，如果能免除污水处理费，企业就会给她个人一定的好处。对此，原爱霞回答：“你们投资搞污水处理，对我市环境保护作了贡献，我如果不能把企业的真实情况反映上去，那是失职。但从目前情况看，你们还没达到‘零排放’标准，我如果向上级建议免除你们的费用，那是渎职。”最后，本着实事求是的原则，原爱霞向市非税局和市发改委递交了一份“回收利用了废水，但每月新水补充量不减反增，‘零排放’没有权威部门书面认可，建议按达标排放征收”的可行性报告。

  采访中，原爱霞的同事们都说：“她勤钻研、敢担当、人缘好，我们都服气她。”而原爱霞说：“每个人都有自己的优、缺点，只有用不同的方式，才能增强团队的凝聚力，带出我们城管人员的精气神儿。”在她的带领下，去年该大队收取污水处理费200多万元、垃圾处理费80多万元，真正做到了应收尽收、足额收取，为我市城建建设贡献了力量。

  因为工作努力、表现出色，原爱霞也收获了许多荣誉：2008年她被市妇联评为“巾帼创卫标兵”，2009年她带领的第五大队被市“双学双比、巾帼建功”活动协调小组评为“巾帼文明岗”，2010年她被市妇联评为“巾帼建功标兵”，并连续多年被市城管局评为先进个人。

  （原爱霞的先进事迹由本报和焦作广播电视台《焦作新闻》《零距离》栏目，《焦作广播电视报》，焦作网共同推出。）