本报记者 詹长松

  实习生  姚兆晗

  8月2日11时许，烈日炎炎。在焦作电厂厂外的污水排放口，4名身穿城管制服的女子，顾不上擦一把脸上的汗水，也顾不上看一眼刺腿的荆棘，更没有嫌弃污水散发出的难闻气味，就开始拍照、检测排水量，其中带队的就是市城管局市政设施管理所第五大队大队长原爱霞。

  今年42岁的原爱霞，1991年参加市政管理工作，至今已有22个年头，先后担任过巡视管理员、收费内勤等。2005年年底，她通过竞聘成为该所第五大队大队长，负责城区企业和单位城建规费的收取。

  “收取城建规费，往小处说是职责所在，往大处说是为我们的城市更清洁、环境更美好作贡献，必须做到应收尽收、足额收取。”原爱霞说。目前，我市城区需缴纳污水处理费的企业有44家，缴纳垃圾处理费的单位有79家。

  一些企业和单位对收取城建规费认识不到位，“门难进、脸难看、事难办”成了上任之初的原爱霞经常碰到的现象。咋办？原爱霞就采取提前上班、推迟下班、中午不休息的方法，一家一家走访，动之以情、晓之以理，将这些难缠的“堡垒”一一攻克。一位企业负责人感慨地说：“真被原大队长工作的认真劲和韧劲折服了，我们该缴的钱一分也不会少缴。”

  俗话说，除了割肉疼就是掏钱疼。总有一些企业抱着侥幸的心理，想尽办法逃避或减少城建规费的缴纳。一次，在一家企业例行检查时，原爱霞总感觉该企业生产用水量与排污量之间存在问题。为了弄清情况，她带领2名男队员对这家企业进行暗访，巡查到后围墙外，听到了很大的流水声，却看不到排水管口。要想取证，必须趟过一条十几米宽、覆盖着淤泥和杂草的污水沟，到达排水管的前面。见此情况，2名男队员提议先回去，准备好雨靴再来。原爱霞却说：“这家企业采用不定时的排水方法来躲避我们的监测，如果错过这个机会，就需要蹲守才能再次等到机会。如果让这家企业知道我们找到了排水口，这家企业就会采用更隐蔽的方法来应对我们。”说吧，她挽起裤腿，脱掉鞋子，下到了沟里。看到女同志都不怕脏，2名男队员也毫不犹豫地跟了上去。最后，在证据面前，这家企业的负责人无言以对，如实补缴了费用。

  担任大队长多年后，原爱霞认识到，一个执法者的行为直接影响政府在群众中的形象，坚持依法行政、文明执法是做好一切工作的关键。为此，她在执法工作中坚持做到“正、严、实”。一家大型企业在污水处理设备上投资较大，提出自己已达到污水“零排放”，申请免缴城市污水处理费。为了掌握第一手资料，原爱霞带领同事多次到该企业，深入每个车间、每个用水点，详细了解中水使用情况，并定期不定期地检查排水情况。在此期间，该企业一位负责人向原爱霞承诺，如果能免除污水处理费，企业就会给她个人一定的好处。对此，原爱霞回答：“你们投资搞污水处理，对我市环境保护作了贡献，我如果不能把企业的真实情况反映上去，那是失职。但从目前情况看，你们还没达到‘零排放’标准，我如果向上级建议免除你们的费用，那是渎职。”最后，本着实事求是的原则，原爱霞向市非税局和市发改委递交了一份“回收利用了废水，但每月新水补充量不减反增，‘零排放’没有权威部门书面认可，建议按达标排放征收”的可行性报告。

  采访中，原爱霞的同事们都说：“她勤钻研、敢担当、人缘好，我们都服气她。”而原爱霞说：“每个人都有自己的优、缺点，只有用不同的方式，才能增强团队的凝聚力，带出我们城管人员的精气神儿。”在她的带领下，去年该大队收取污水处理费200多万元、垃圾处理费80多万元，真正做到了应收尽收、足额收取，为我市城建建设贡献了力量。

  因为工作努力、表现出色，原爱霞也收获了许多荣誉：2008年她被市妇联评为“巾帼创卫标兵”，2009年她带领的第五大队被市“双学双比、巾帼建功”活动协调小组评为“巾帼文明岗”，2010年她被市妇联评为“巾帼建功标兵”，并连续多年被市城管局评为先进个人。

  （原爱霞的先进事迹由本报和焦作广播电视台《焦作新闻》《零距离》栏目，《焦作广播电视报》，焦作网共同推出。）