本报讯（通讯员连斯斯）近日，笔者从焦煤集团工会了解到，为帮助困难员工子女解决就学问题，焦煤集团今年持续开展以“爱心共助学子梦”为主题的“金秋助学”活动，圆困难学子上学梦。

  焦煤集团按照党委领导、行政支持、工会运作、员工互助的原则，以保民生、稳大局、促和谐、谋发展为目标，不断拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，通过各级行政和工会共同注资以及员工捐资等方式筹集资金，确保实现不让一名员工子女因经济困难而辍学。资助的对象包括2013年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员患大病、残疾或遭受突发性灾害等原因，无法按时支付入学费用的困难员工家庭子女；各级工会建立档案的困难员工上学子女；经政府救助后生活仍十分困难的低保或低保边缘员工家庭上学子女等。

  为确保活动收到实效，焦煤集团要求各单位将“金秋助学”活动当作近期工作的重点内容，认真安排部署，要做好助学帮扶方案制订、资金筹措、对象确定、资金发放、助学跟踪等环节工作，以多样化的助学形式，促进助学帮扶活动深入开展；要求各单位建立健全困难员工子女助学档案，实行动态管理，对申请资助的对象要认真调查摸底，逐级审核，严格把关，切实做到学生录取情况清、家庭收入清、困难状况清、资助数额清，促进助学活动的规范化。同时，各单位也可结合实际，适当组织开展捐助活动，积极营造“爱心共助学子梦”的良好氛围。

  焦煤集团各单位积极行动起来，结合实际开展灵活多样的助学活动，通过单位直接帮扶、领导结对帮扶、劳模爱心帮扶、为贫困学生捐赠学习和生活用品、协助落实低保政策、联系学杂费减免及申请助学贷款、开展勤工俭学活动等方式，促进助学帮扶活动取得实效。