本报记者 李新和

  劳模是一面鲜艳的旗帜；劳模是一笔珍贵的精神财富；劳模是一种别具特色的品牌效应。近年来，孟州市总工会始终将劳模工作视为党和政府赋予的一项光荣任务，尽心尽责做好劳模管理服务工作，进一步发挥劳模在经济社会发展中的引领示范作用。

  大力表彰 尊重劳模

  孟州市河阳街道长店村党总支书记张财旺，是焦作市劳动模范。近年来，他积极发挥劳模表率作用，带领党员干部群众顽强拼搏，使该村成为一个远近闻名的先进村。目前，该村拥有康华药业、永达包装、怡园冷食等企业30余家，农民专业合作社1家，从事蔬菜种植、专业养殖、汽车运输等专业户100余户。

  “劳模不仅仅是一个荣誉，更重要的是一种财富、一种价值。他们无私奉献、吃苦耐劳、任劳任怨、顽强拼搏，是职工群众学习的楷模，是企业和农村发展的重要基础。因此，市委、市政府非常重视劳模管理服务工作。”该市总工会主席刘文生深有感触地说。

  一份资料显示，孟州市的劳模管理服务工作始终受到市委、市政府的高度重视，每次评选劳模时，从讨论通过评选方案到审核确定上报人选，市委、市政府都要召开专题会议进行研究，严格把关，确保评选工作质量。每次召开劳动模范表彰大会，四大班子主要领导全部到会，为劳模献花授奖。每逢举办大型演出、喜庆活动，都要邀请劳模代表在主席台入座观看，处处体现出对劳模的尊重和爱护。

  特别是2006年，孟州市在焦作市首家成立了劳动模范协会，市政府常务副市长担任名誉会长，目前会员单位达到78个，会员232人。该市总工会根据工作需要，先后对《劳模协会章程》、协会工作制度等进行了修订和完善，设立了协会办公室，配强管理人员，划拨专项经费，为发挥劳模作用创造了良好环境。

  据统计，孟州市现有全国劳模3名，省级劳模42名，焦作市劳模61名，焦作市五一劳动奖章获得者24名，孟州市劳模102名。

  营造氛围 学习劳模

  为了在全社会形成崇尚劳模、学习劳模的浓厚氛围，孟州市总工会每3年评选一次市级劳动模范，目前已开展四届劳动模范评选工作，并召开表彰大会，为劳模颁发荣誉证书、奖章和奖金；出版了孟州市劳模风采集，分两次组织专门力量，收集整理了150名各级劳模的先进事迹，出版了两卷《孟州劳模风采》，并作为孟州职工群众学习和弘扬劳模精神的生动教材；在广播、电视、报纸、网络等媒体开辟专栏，介绍劳模的典型事迹，号召社会各界学习劳模，以劳模精神推动经济社会发展。

  孟州市产业集聚区经常利用工会宣传阵地、新闻媒体宣传劳模事迹，在集聚区形成了“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当先进”的浓厚氛围，目前有7人获得省劳动模范（先进工作者）称号，23人获得焦作市劳动模范称号和焦作市五一劳动奖章，18人获得孟州市劳动模范称号。

  完善机制 关爱劳模

  一个劳动模范好比一粒种子，不仅需要自身的刻苦努力，更需要有一块肥沃的土地生根发芽。孟州市采取硬件和软件相结合的方式，为培育劳模、关爱劳模奠定基础。

  第一，每年五一前夕，都要组织召开由各级劳模代表参加的劳模座谈会，并邀请市委、市政府领导参加，倾听劳模呼声和建议，了解劳模生产、生活情况。第二，完善劳模服务机制，坚持劳模疗休养制度，每年轮流安排劳模外出休养一次，目前参加疗休养活动的劳模累计有85人次。第三，坚持劳模体检制度，在上级工会的支持下，每年为省部级以上劳模提供一次免费体检，并请医疗专家为劳模解读体检报告，提供医疗咨询；每逢重大节日，通过电话询问劳模的身体和生活情况，向他们转达各级领导的问候。第四，建立与劳模联系机制，通过电话、手机、网络、书信等形式与劳模保持联系，如果劳模有什么需求、有什么困难，及时给予帮助。

  河南德众园林绿化工程有限公司经理张振志是焦作市劳动模范，为了帮助他把企业做大做强，孟州市总工会积极协调有关部门，在场地、资金、配套设施、人员安置等方面跑前跑后，付出了艰辛努力。如今该企业成为一家集生产、种植、育苗、销售、园林绿化工程和园林古建筑为一体的综合性园林企业，拥有专业园林设计人员200余名，先后承揽并完成了孟州市滨河公园等综合性景观绿化工程，年总产值达到3000万元。

  该市总工会实实在在的行动，真真切切的关爱，使劳模的作用得到发挥，劳模的精神得到弘扬，这种作用和精神必将为孟州市经济腾飞注入强大的活力。