本报讯（通讯员高松涛）“没想到市邮政局领导能来看望我的父亲，感谢领导对我们员工家属的关心。”8月23日，温县邮政局投递员职红波握着前来慰问的市邮政局局长冯涛的手激动地说。当日，市邮政局有关领导带领相关职能部门，到家庭困难的一线员工家中开展慰问活动，这只是市邮政局关爱员工的一个缩影。

  近年来，市邮政局注重对员工，尤其是一线员工的人文关怀，通过改善员工的生产生活环境，努力使员工爱岗敬业、幸福生活，创建幸福的焦作邮政。

  为了提高员工的生活质量，让员工吃得好、睡得香，以饱满的精神状态投入到工作中，市邮政局积极筹集资金，建设“职工小家”，不仅配备了干净整洁的小厨房，还建了活动室、休息室、淋浴室等。“每到下班都能吃上可口的饭菜，就像在家一样温暖。”温县杨磊邮政支局营业员张莹莹骄傲地说。截至2012年，市邮政局累计建成模范“职工小家”20个、合格“职工小家”24个，占全部农村支局所的63.76%。

  为了帮助员工解决因各种原因造成的临时困难，2007年，市邮政局建立了“三保证三关爱”帮扶救助长效机制，对重病和家庭生活困难的员工给予帮扶和支持，为员工生活增加了一道抵御风险的屏障。市邮政局还不断扩大帮扶领域，整合帮扶内容，开展了“节日送温暖”“爱心母亲”“爱心一日捐”“金秋助学”等一系列帮扶活动，用亲情管理温暖人心。仅2012年，市邮政局兑付“三保证三关爱”资金34.34万元，受益职工及亲属达到401人次，资助困难员工子女上学27人次。