目前，民营企业安全生产形势不容乐观。这是因为：第一，我国的民营企业基本上都是改革开放以后创建的，比不得国际上那些百年老字号企业，它们曾经在一次次工人运动的压力下被迫逐步改善提高了安全技术条件，设备先进，保障性强。而我国仍处于社会主义初级阶段，只能靠国家监督、工会协商和科技进步来逐步提高安全生产条件；第二，我国民营企业大都处在创业初期阶段，资金严重不足，无力加强安全硬件建设；第三，多数民营企业安全生产经验严重不足；第四，民营企业的用工大多都是农民工，不像大企业中产业工人那样训练有素，且流动频繁，对安全生产既缺观念，又缺经验。所以，民营企业党委必须将职工安全教育当作重要工作来抓。

  在民营企业，工人追求实际利益，老板追求实际利润，一句话，全都信实不信虚。所以，民营企业党委必须“入乡随俗”，在推动职工安全教育上尽最大努力做到实而不虚。以豫北一家新型墙材公司为例，该企业规模不大，职工不足300名，但较大的机械、电气设备就有百余种，工人每天都在和机器、电器打交道，起初工伤事故时有发生，企业蒙受重大经济损失，也给受伤者家庭带来了极大不幸。痛定思痛，该公司党委转变工作理念，探索安全教育务实之路，努力提高事故高发期职工安全教育的针对性和有效性，取得了明显效果。

  其主要做法是：

  大力宣传“安全生产，劳资双赢；一出事故，劳资两损”的安全理念，争取公司高层领导的有力支持和职工群众的真心拥护。公司上下重视安全，齐心协力抓安全，为安全生产教育夯实了思想基础。

  领导带头抓安全，咬定教育不放松。每次班子例会，公司总经理和党委所有成员、党支部书记，都非常注意强调职工安全教育，质询安全生产问题，主要领导经常深入车间、工地和发货场地，现场查看安全隐患，现场解决安全难题，使有碍于安全生产的硬件设施优先得到技术改造和质量提升，努力改善了职工安全生产条件，降低了劳动强度，体现了对职工健康的关怀，使职工感到公司领导抓安全言行一致，心悦诚服地自觉参加公司安排的安全生产教育，大大提高了职工对企业组织开展安全生产教育的认同心理和实际效果。

  围绕大局抓服务，安全教育放在先。今年入夏以来，极端天气较多，雷大雨猛风强，高温炎热出奇，人心烦躁，极易出现由于精神不振或注意力不集中而引发的意外事故。该公司党委根据这一季节性特点，把实践党的全心全意为人民服务这一根本宗旨，转化为关怀职工群众安全生产、安全交通、安全防暑、安全饮食等具体行动，向公司领导提出了“全年抓安全，热季是重点，六月集中抓教育，七月盯紧抓防范，八月九月不放松，自始至终两结合”的工作建议，着力狠抓具体落实：一是安排党政办每半月出一期安全生产黑板报；二是积极组织参加上级部门举办的“安全生产月”集中宣传活动，制作并长期悬挂多条安全生产横幅，制作并在职工常来常往之处长期设置安全生产宣传版面，张贴安全生产标语；三是利用月月按时发放劳保用品的机会，时时提醒职工注意安全防护；四是由公司党委协同企管部门共同举办安全生产全员培训班，人人动脑动口议安全、谈教训、看图片、析危害，寻找解决安全隐患的有效办法，并邀请公安民警给司机授课，进行交通安全教育。公司职工普遍受到了“职工自述、班长点评、车间主任指导”等人人过关式的安全操作培训。职工们议论说，公司党委对安全教育用了真心、下了真劲、动了真格，抓得实、抓得好，真正抓到了服务企业中心工作的点子上。