本报讯 （通讯员李燕） 为进一步加强党风廉政建设，加大对干部职工特别是重点岗位干部职工的监督力度，及时了解、解决干部队伍中存在的思想问题，今年年初以来，新区地税局坚持“四结合”，深入开展廉政约谈活动。

  约谈内容与工作实际结合起来。该局结合当前党风廉政建设面临的新形势，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性和艰巨性，结合工作岗位，进行岗位廉政风险点提醒，自觉做到廉洁自律。

  约谈方式与约谈对象结合起来。该局党支部对中层干部进行个别谈话，被约谈人对个人履职情况、工作成绩等进行汇报，约谈人针对具体岗位指出易发生问题的环节和防范措施，从源头上防范廉政风险。

  约谈活动与廉政教育学习结合起来。在谈话活动期间，该局利用每周四政治业务学习时间，组织大家学习《廉政准则》等相关廉政知识，观看廉政教育片，使大家提高思想认识，增强贯彻落实廉政准则的自觉性。

  约谈认识与廉政承诺结合起来。在约谈中，该局要求大家畅谈对廉洁从税、廉洁自律等方面的认识、存在的问题以及整改措施，并根据各自履职情况，作出廉政勤政承诺。