本报讯 日前，孟州市首次面向社会公开招聘硕士研究生以上学历或具有副高级以上职称的高层次人才一事引起热议，经过公开报名、资格审查、面试、体检等程序，最终有16名高层次人才进入考察程序。

  今年年初以来，孟州市大力实施“人才强市”战略，创新人才引进机制，构筑人才创业平台，为推进经济社会转型升级提供了有力的人才保证和智力支持。

  引才+引智，打造人才集聚平台。该市坚持用硬手腕打造软环境，把软环境打造成硬资源，做优“孟州环境”品牌，广泛吸纳优秀人才；以推进传统产业升级和培育发展新兴产业为导向，实施高端人才引进计划，大力引进高层次人才；建立了人才发展专项资金，并与100家重点大学、院校建立了人才合作关系，实施企业家“百千引智工程”，借力高校培育人才。良好的发展环境，吸引了一大批海内外优秀人士汇聚孟州创业发展，初步形成了人才引领经济发展格局。截至目前，该市拥有各类高层次人才21006名，其中博士近100人、硕士300余人、外籍专家200余人。美国GE公司高管陈铮博士被聘为大地合金公司总经理，入选河南省首批海外高层次人才“百人计划”，获得了省政府120万元奖励；国内再制造技术专家杨林、刘福泉被聘为飞孟再制造公司高管。

  培养+使用，打造创新创业平台。该市充分发挥人才在自主创新中的核心作用，着力为各类人才施展才华提供广阔的发展空间，先后建成院士工作站、博士后工作站、博士后研发基地、国家和省级工程技术中心等研发机构13个，为科研专家型人才提供了良好的科技创新平台。该市有5家企业参与国家或行业标准的制定，其中，中原内配公司为全国内燃机标准化技术委员会汽缸套工作组组长单位，制定修订国家或行业标准8项，占行业总量的70%。该市不断加快推进十大园区建设，投资8800万元建设了创新产业园，鼓励引导科技人才以项目合作、技术入股等形式，实现科技成果转化。目前，该市90%以上企业建立了工程技术中心，平均每0.8天就申请１项国家专利，连续7年蝉联河南省专利申请综合排名前十强（县）市。

  服务+管理，打造优质服务平台。该市出台了人才引进专项补助、人才生活补贴、住房保障、政府特殊津贴等一系列优惠政策，通过全方位、立体化的服务，确保人才能引得来、留得住。对来孟州创业的各类人才实行“一站式”服务，从养老保险、医疗保险等方面全方位支持，并兴建了专家公寓楼，提供住房保障。该市工会、教育等部门积极配合，对引进人才的子女上学和配偶就业提供帮助，切实解决人才的后顾之忧。同时，该市建立激励机制，设立“奉献孟州杰出人才奖”，加大对人才的奖励力度。在今年的总结表彰大会上，该市拿出650万元对有突出贡献的单位和人才进行了表彰。

  （聂小品 杨东涛）