本报记者 郭树勋

  “这几年，李万街道在化解矛盾、推进项目中靠的就是干部入村入户，勤跑腿多沟通，让百姓心气顺。百姓心气顺了，才能化解矛盾，推进项目建设。”近日，新区李万街道党工委书记耿新民这样告诉记者。

  李万街道每年要承担新区数千亩征地和数十个项目的落地、推进任务，仅今年就有40余个项目，分别是凯立得、喷浆机器人等9个工业项目；常绿、建业、新华苑等8个房地产项目；中南路、黄河路等8个城市基础设施建设项目；同仁医院、北大附中、三维综合体等10余个行政服务行业项目。

  项目推进千头万绪，如何化解矛盾，推进项目？该街道的做法就是“干部勤跑腿”。该街道倡导直接联系群众机制，街道领导“挂村联户”，一般干部“结对联户”，挂钩联系村不少于2个、联系农户不少于2户。目前，该街道县科级干部13人结对帮扶各村贫困党员、困难群众共计30人，一般干部结对帮扶困难户400个。

  以“干部勤跑腿”为抓手，该街道干部职工走出办公室，深入村、户，走到群众中去，开展调查研究，确定联系户，建立困难群众台账，摸清群众家庭基本信息、就业生活状况等，为群众排忧解难，密切了干群关系。今年春节前后，该街道接受了新区生态绿地项目、黄河路项目、东方今典项目等推进任务，涉及6个村。联系这6个村的街道干部利用短短两周工作日，集中力量走村入户，收集群众意见，排查项目建设中可能出现的矛盾焦点。由于干部与群众建立了稳定的和谐关系，从今年春节后的农历正月初七上班到正月十五，干部不休息，入村入户，完成了200余亩大田清理和5000余棵树木的砍伐工作，为项目全面开工建设创造了条件。

  干部勤跑腿，就是不能等矛盾找上门，而是要上门找“矛盾苗头”。在黄河路拆迁工作中，该街道工作人员了解到，有一个村的青壮年劳力就业率不高，群众对此有意见。该街道立即组织劳动部门入户调查，并专门为该村举办了两期就业培训班，推荐、安置23人就业。家家有人就业让该村村民少了怨气，矛盾化解到了前面。该街道抓住时机，宣传黄河路项目建设的意义等，使今年的黄河路拆迁工作得以顺利进行。

  干部勤跑腿，就是要把群众的疑惑、异议彻底消除。引黄入焦和大沙河改造工程是该街道今年开春以来的重点工作。起初，不少农户对政策吃不透，该街道干部利用晚上，每天入村入户召开座谈会，并邀请市水利局负责人参与，现场提问，现场解答。同时，摸清群众需求，及时将失地农民纳入城镇就业服务体系，实施就业援助、“一对一”帮扶等。从今年5月初开始，经过半个月的努力，清点补偿就落实到位，农户签约率在99%以上。

  干部勤跑腿，还要与广开渠道发展经济、增加农民收入相结合。近年来，该街道干部在入村入户中积极帮助村民发展第三产业。万鑫商城是该街道建成的商贸城，服务范围主要是河南理工大学师生以及周边群众近3万余人，目前该街道的北李万、杨庄、大北张村部分群众在商城内从事小商品批发、食品加工、饭店等行业，收入可观。为发展特色种植，联系西大寨村的该街道干部与河南理工大学后勤处结合，建设了绿色蔬菜基地，进行1000亩土地的蔬菜种植；联系南张村的该街道干部组织村民流转土地500余亩，与市农科所合作培育新型种子。目前，该街道联系村、户的干部正在洽谈的项目有10多个，主要有年产1.5万吨水果、蔬菜、怀山药、怀菊花、怀地黄原液提取项目，大北张村五交化市场，万鑫商城升级改造项目等，涉及7个村，计划投入资金约20亿元。