习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，树立和维护组织部门良好形象。”组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须走在改进作风的前列，为广大党员干部树立榜样、做出表率。

  把公道正派作为立身之本，带头坚持原则。公道才能选贤，正派才能服众。组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。组工干部要把公道正派作为立身之本，内化于心、外化于行，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。近年来，我们先后面向社会公开选拔了2名专业型科级干部和15名30岁以下副科级干部，在整个选拔过程中，始终坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，做到笔试命题实践化、面试结构化、体检匿名代码化、考察立体化、监督全程化，透明操作、阳光选才，受到了社会各界的好评。先后分四批对乡镇、街道以及县直部门干部进行了组织调整，严格执行《干部任用条例》程序和要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位，树立了重工作实绩、重群众公论的良好用人导向，在全县引起了强烈反响。

  把心系群众作为立行之本，带头践行宗旨。深入群众鱼得水，脱离群众树断根。组织工作的重心在基层，力量在基层，成果也在基层，组工干部要在感情上贴近群众，在行动上服务群众，在工作上依靠群众，打破“下到基层听汇报、走到一线看示范”的老做法，改掉“走精品路、看样板点”的老习惯，带头坚持群众路线，带头践行党的宗旨，问政于民、问计于民、问需于民，以服务群众的成效推动组织工作创新发展。2011年以来，我们在全县副科级以上干部和后备干部中深入开展了以“访民事、惠民生、促和谐、谋发展”为主题的“情暖农家”活动，组织部门作为活动的牵头单位，率先垂范，身先士卒，从部长到中层干部，每人联系5户不同类型农户，把每月第一个星期六定为干部下访日，一月一个主题，一月一次走访，为群众送温暖、送政策、送服务，指导村级班子制订发展规划、加强党的建设、发展公益事业。先后组织开展了“暖冬行动”“洁净农家”“绿化家园”“三夏服务”“双节慰问”等一系列主题活动，为全县老党员、困难党员、因灾致贫致残党员发放党内关爱基金7.5万元，为特困群众赠送棉衣、被子和米、面、油等物品价值4万多元，赠送涉农政策法规读本300余本。“情暖农家”活动的开展，不仅让组工干部在与群众“零距离”“面对面”交流中净化了心灵、了解了基层实情，更让组工干部不断总结基层经验，不断探索组织工作服务群众的新思路、新办法。

  把务实重干作为立业之本，带头创先争优。实干兴邦，空谈误国。务实重干，是组织部门改进作风的重要途径。广大组工干部必须把先进和优秀作为工作的自觉追求，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以求实、务实、落实的工作态度，以创新、创优、创先的精神风貌，以严谨细致、兢兢业业、脚踏实地的敬业精神，以时不我待、只争朝夕、雷厉风行的优良作风，树一流目标，干一流工作，创一流业绩，力争多项工作在全市居前列、全省有位次、全国有影响。

  近年来，我们创新干部培训模式，坚持每月举办一期“木栾讲坛”，围绕经济建设、城市发展、群体事件处置等热点难点问题，邀请纪连海等知名专家学者讲课，促使干部开阔视野，启迪思维，进一步提升领导发展、解决复杂问题的能力。如今，“木栾讲坛”已成为我县培训党员干部的一个“软品牌”。大力实施“党建示范体系”品牌工程，精心打造和培育了3个党建示范乡镇、50个党建示范村、60个党员创业示范基地、1200户党员示范户、10个党建示范窗口、5个党建示范企业，形成了“群星耀武陟、党建引航程”的创先争优新局面。以荣获第七届、第八届“中华慈善奖”为契机，大力推行“村党支部+慈善工作站+党员义工服务队”的帮民助困新模式，实现了党支部的政治优势与慈善工作的民生优势叠加互补，走出了一条“慈善惠民生、慈善促党建”的农村基层组织建设新路子，《组织人事报》《河南日报》等新闻媒体先后介绍了我县经验。

  把清正廉洁作为立德之本，带头树好形象。组织工作的特殊性，决定了组工干部会成为某些人攻关、拉拢、腐蚀的对象，一旦放松警惕，就可能被利用、被腐蚀。因此，在新的形势下，组工干部必须把清正廉洁作为自己的立德之本，认真落实中央八项规定，带头把苦当乐，以苦为荣，始终保持艰苦奋斗的政治本色，抵制大吃大喝，抵制铺张浪费，带头洁身自好，注重小节，倡导良好的生活作风，培养健康的生活情趣，自觉以焦裕禄、孔繁森、郑培民等优秀领导干部为镜子，时常照照“镜子”，抹抹“灰尘”，真正做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，树立清正廉政的良好形象。

  （作者系武陟县委常委、组织部长）