本报讯 选调生的管理培养一直是马村区培养适用复合型人才的重点。近段时间以来，该区根据选调生工作实际，创造了管理“绝招”，注重教、学、练、用四大元素相结合，全方位、多角度加强对选调生的管理和培养。

  金玲是该区待王街道的选调生，说起该区培养选调生的方式，她深有感触：“我经常参加新老角色座谈会和各种教育培训，让老选调生传授经验，不断提高新选调生的思想认识，尽快提高和掌握所任职位必须的知识和能力。”

  在营造学习环境的同时，该区还通过完善管理制度、强化实践锻炼、优先提拔使用等方式，激发选调生的潜能，让选调生积极参与计划生育、扶贫和民政等工作，进而处理农村热点、难点问题；对于适应能力强的选调生，进行多部门、多岗位的实践锻炼，逐步由“专长”变为“通才”。目前，该区在岗选调生19名，担任正科级以上职务的3名、副科级职务的7名。近年来，该区先后有5名选调生考录到省、市有关部门工作。

  （崔晶 张俊）