文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标。企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。企业文化与思想政治工作结合在一起，就能够相互补充、相互促进，推动企业科学发展、持续发展。

  （一）找准企业文化建设与思想政治工作的互动点，保证企业文化和思想政治工作协调发展。企业文化着眼于突出塑造企业个性，它所培育的企业精神、企业形象带有明显的个性特征。而思想政治工作则是一种有目的的活动，是通过深入细致的宣传、教育、谈心、疏导、激励等直接或间接的方式，通过有目的、有针对性的思想教育，解决职工的现实思想问题，培养职工树立社会主义道德情操和正确的世界观、人生观、价值观。

  企业文化和思想政治工作各有特定的内涵。企业文化以既定价值为核心，贯穿在企业传统习惯、作风、制度和模范人物等要素中。企业思想政治工作则把坚持对职工进行思想政治教育作为己任，既对职工进行长期的坚持四项基本原则教育，又要结合本企业职工思想实际，开展具体的思想教育，化解职工的思想疙瘩，调动职工的积极性。

  强化企业管理，提高职工素质，增强企业凝聚力和竞争力，必须有效地把企业文化建设同企业思想政治工作紧密结合起来，使它们互为动力、互为纽带、互为对方服务。一是提供有效的组织保障。要加强对基层党团组织和工会组织建设，为企业文化和思想政治工作有效开展提供有力的组织保障。二是重视企业文化建设和职工思想动态，真正让思想政治工作进入各个职能部门，使政工工作贯穿生产一线。三是坚持文化育人，典型引路，增强思想政治工作的有效性。注重挖掘和整合传统的文化资源，以文化育人，以典型引路，使思想政治工作融化在企业活动之中，变为具体的实践。

  （二）找准企业文化建设和思想政治工作的融合点，以思想政治工作促进企业文化的发展和繁荣。企业文化是企业思想政治工作的载体，企业文化的物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化，能够有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来。通过开展各种喜闻乐见的企业文化活动，使企业的经营宗旨、发展战略和企业精神成为职工的价值准则和行为规范，使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展、方式方法得到新的改进。

  强化思想政治工作，为企业文化建设的健康发展提供保证。各级党组织要突出强化思想政治工作的重要作用，用科学的理论武装职工，用正确的舆论引导职工，努力在培养“四有”职工队伍上下功夫，促进职工坚定社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业文化的繁荣和发展提供政治上的保证。

  深化思想政治工作内容，为企业文化建设健康发展创造条件。企业文化所包含的内容具有较强的广泛性，它与思想政治工作一样都是强调以人为核心。因此，企业文化建设必须坚持思想领先的原则，通过对广大职工进行爱党、爱国、爱社会主义教育，社会主义道德教育，集体主义和工人阶级主人翁思想教育，党的方针政策和深化改革教育等，理顺各种思想矛盾，强化职工与企业共命运的主人翁意识，在思想上、行动上为企业文化建设创造坚实的思想基础。

  （三）找准企业文化建设和思想政治工作的共同点，以繁荣的企业文化促进思想政治工作。加强对企业形象的宣传，促进思想政治工作同经济工作的有效结合。企业参与市场竞争，不仅要具备过硬的产品，还要具备科学的管理手段，而且每个职工都要具备强烈的市场意识和良好的技术素质。要加强企业整体形象的宣传，把企业的产品、员工的精神面貌、企业的经济成果不断向社会传播，增强企业的知名度。

  培育具有企业个性的企业精神，把思想政治工作搞活做实。企业精神是企业文化建设的核心，要在培养职工高尚的思想情操、价值观念，提高员工心理素质、技术素质，培育正确的经营观、正确的职业道德观和文明的行为等方面凝练出员工的精神内涵，并通过这种企业精神的不断塑造和弘扬，激励职工与企业同呼吸共命运，自觉争做企业的主人。

  丰富职工文化生活，促进思想政治工作的广泛开展。企业文化具有重要的人际关系协调功能，尤其是不断丰富职工的精神文化生活，有助于促进企业内部民主气氛的形成，有助于企业领导者与职工之间的感情交流和相互理解，并在企业内部形成一种协调、宽松、稳定、和谐、理解的软环境，更有利于促进企业思想政治工作向群众化、社会化广泛发展。所以，在建设企业文化的过程中，要注意发挥企业文化骨干的作用，通过举办故事演讲会、文艺演出，以及开展各种体育活动、知识竞赛等，满足职工对文化娱乐和精神文化的需求，以形成企业良好的文化环境。

  （作者单位：河南能源焦煤公司党委宣传部）