本报通讯员 赵向东
前不久,有一网名为“生产队长”的网友在“山阳论坛”上发帖问:“焦辉路(牛庄花坛至中原路)两公里无路灯,人们还要摸黑走多久?”市住房和城乡建设局从网络上得到信息后,迅速安排人员到现场查看,并制订工作方案,倒排工期,仅用一个月的时间就完成了路灯安装工作,解决了附近群众夜间出行的安全问题。亮堂堂的路灯,不仅照亮了群众的夜行路,更照到了群众的心坎上。“以前晚上,山阳路上灯火通明,一转弯到焦辉路上就一片漆黑,我出门都要随身带着手电筒。现在安装了路灯,今后我晚上出门散步再也不用带手电筒了!”居住在焦辉路旁的张先生一提起市住建局为群众办的好事就赞不绝口,而这仅仅是市住建局精神文明建设的一个缩影。
“焦作市住建局精神文明犹如缕缕暗香,在全省住建系统香清溢远。”省住房和城乡建设厅一位领导莅焦调研时曾这样称赞市住建局的精神文明建设工作。
近年来,市住建局获得了300多项荣誉,先后被团中央授予全国青年文明号、被国家住建部评为全国住建系统纪检监察先进集体、被省住建厅评为精神文明建设先进单位、被焦作市政府评为目标管理一等奖等。
高标准搭建文明创建平台
“作为焦作市十大建设和城建三年大提升的主力军和排头兵,要想创造性地开展城乡建设工作,必须打造一支过硬的干部队伍。”谈到文明创建的初衷,市住建局党组书记、局长陈战胜一语中的,“文明创建工作是一个部门和行业重要的内涵建设,是提升机关效能、加强队伍建设的有效载体。抓好文明创建工作,领导重视是关键。”
市住建局对文明创建工作高度重视,坚持做到与业务工作同规划、同部署、同落实,成立了以陈战胜为组长的创建工作领导小组,把创建工作纳入目标管理体系,每季度召开一次会议专题研究创建工作,定期对创建活动开展情况进行督促检查,保证了创建工作的顺利实施。
优美的办公环境和完善的办公设施,是创建文明单位的重要内容。近年来,市住建局克服资金不足等困难,不断加大硬件投入力度,坚持每年投入一定资金改善工作环境,提高了机关办公自动化水平,搭建了更先进的为民服务平台,有效激发了广大干部工人干事创业的热情。如今,窗明几净、环境幽雅、草绿花香、生机盎然已成为市住建局给每一位办事群众留下的难忘印象。
高起点打造干部队伍
“狠抓作风建设、加强道德修养、坚定理想信念,目的是提升住建干部积极向上的朝气、锐气和正气。”市住建局纪检书记崔晓华说。
近年来,市住建局坚持用先进的理念激励人、用创新的举措塑造人,先后在干部工人中开展了“飞吧喜鹊”志愿者服务队学习雷锋活动、公用事业单位“春风行动”进万家服务活动、“书香住建、经典诵读”活动、“捐一本书、读百本书”活动、“快乐工作、健康生活”活动,举办了广播操比赛、太极拳比赛、征文比赛、演讲比赛、书画比赛、摄影比赛等,陶冶了干部工人的情操。
同时,该局把文明单位创建与“人民在心中、转型我先行”活动和创先争优活动有机结合起来,以提高机关效能和服务水平为出发点,完善行政管理制度、党建制度、精神文明建设实施意见等一系列规章制度,规范服务承诺制、限时服务制、首问负责制等内部管理制度,把创建活动与年终考核相结合,规定凡在文明单位创建工作中考核不达标的科室或个人,取消年终评先资格,并依据相关规定给予通报批评。
高品位丰富文明创建内涵
“学习最刻苦、工作最勤奋、作风最严谨、奉献最无私、协调最有方、落实最有力、纪律最严明、品格最高尚”是市住建局加强自身建设的40字方针。该局始终把提高干部工人的科学文化素质放在首位,坚持每周五下午集体学习制度,深入开展创建“五型”机关、争创人民满意公务员先进集体和先进个人等10多项专题教育活动,引导干部工人树立正确的荣辱观。
该局先后开展了“文明科室、文明家庭、文明工地”评选活动、爱心一日捐活动、向贫困母亲捐款活动,并主动延伸服务和维权范围,在全国率先推出了一系列关爱农民工活动。为了让农民工得到更多的实惠,该局联合市文明办、市教育局、市总工会等5部门,在市区建筑工地开办5个农民工业余培训点,开展“温暖工程”李兆基基金建筑业农民工培训 活动,使2000名农民工免费学到了技术、得到了岗位。
高效能催生文明创建成果
市住建局一系列行之有效的创建措施,在有力地促进城建事业大发展,为我市十大建设和城建三年大提升作出应有的贡献,取得物质文明、精神文明双丰收的同时,也得到了上级领导的肯定和广大群众的赞扬。在焦作建设网站上和该局服务大厅留言栏上,群众对市住建系统干部工人的好评如潮。近年来,市住建系统先后涌现出省级精神文明建设先进个人2名、市委宣传部评选的“身边的榜样”4名、市委宣传部评选的思想道德建设先进个人1名、团市委评选的优秀青年标兵2名、团市委评选的优秀青年榜样2名。新华社、中国建设报、河南日报、中州建设、焦作日报等媒体先后对该局的经验和做法进行了报道。截至目前,该局已连续两届被评为省级文明单位。