本报讯（通讯员褚晓琦）秋季开学以来，博爱县教育局以实施质量工程为载体，进一步创新工作思路，重点实施了星级教师评定和奖励性绩效工资改革、管理规范化示范校创建、高效课堂示范校创建等一系列举措，推动了教育工作开展。

  为激发教师队伍活力，该局从今年起在全县首批26所试点中小学校实施了星级教师评定和奖励性绩效工资改革制度，依据教学成绩、师德师风、过程评价、民主评议等，对每位教师进行星级评定，并依据评定结果，对奖励性绩效工资进行重新分配，充分体现多劳多得、优质优酬，调动了一线教师提升教学质量的积极性。

  该局还全面开展了中小学管理规范化示范校创建活动，出台了《博爱县中小学管理规范化示范校创建活动实施意见》，从常规管理、队伍建设、教育教学、设备设施等四个方面17大项94小项对学校进行全面考评。今年秋学期到明年5月，该局将完成县直中小学校、各乡镇中心学校初中及三分之一的小学创建工作，并将采取座谈了解、查阅资料、问卷调查、实地查看等方式，对学校管理进行全面评价，进一步推进学校管理的科学化、规范化、精细化。

  为进一步提升课堂教学水平，该局重点开展了高效课堂示范校创建活动，制定了《高效课堂示范校创建实施意见》，按各学科、各学段分别制定了评价标准，并于近日对30所申报学校进行了验收，目前已验收了17所学校，今年年底前将全部完成创建目标。

  此项活动开展以来，各学校积极探索高效课堂模式，通过骨干引领、经验借鉴、模式创新等形式，改革教学方法和手段，高效课堂建设取得了明显成效。