本报讯（记者郭树勋 通讯员吕迎宾）近日，记者在孟州市西虢镇采访时看到，该镇几名机关干部和全义村两委会干部汗流浃背，为德众公共保税中心二期项目占地，一户户丈量面积，清点附着物……记者了解到，该镇干部群众的工作热情得益于绩效考核、典型带动、村企共建三项工作机制的实施和创新。

  绩效考核。针对部分镇村干部安于现状、工作积极性和主动性不高的状况，西虢镇积极探索镇村干部绩效考核管理办法，从今年年初开始，在组织建设、项目协调、计划生育、清洁家园、值班考勤等15个方面制定百分制考核细则，考核结果直接与镇村干部的工资、奖金挂钩，并作为评优评先的主要依据，力求改变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的被动局面。

  典型带动。该镇处于孟州市产业集聚区，除了正常工作，还有大量的项目建设工作。这些工作的顺利开展，需要有一批思想解放、身先士卒、无私奉献、务实重干的先进典型，需要通过他们的模范带动，凝聚正能量，调动广大干部群众的积极性和创造性。今年年初以来，该镇开展了文明卫生户、德孝之星、诚信文明商户、夕阳红爱心模范、公益事业奉献楷模、好学典范、自富带富创业先锋、敬业标兵、突出贡献农村干部九类先进典型评选活动，在全镇营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围。

  村企共建。为了给孟州市产业集聚区企业发展创造良好环境，该镇积极引导辖区企业与所占地村结成共建帮扶对子，对新上项目，要求相关村及时完成土地丈量、协议签订、附着物清点及补偿；对在建项目，保障水、电、路、通信的畅通，发生矛盾纠纷及时妥善处理，保障项目建设顺利进展；对投产项目，要相关村积极做好村民与企业的矛盾纠纷排查化解工作，为企业正常生产经营免除干扰。

  这三项机制实施以来，该镇机关各部门、各村之间形成了工作比着干、比干好的良好氛围。目前，该镇已为中内配三期、德众公共保税中心二期、豫农生物科技园等20多个项目协调用地1000余亩，解决村企矛盾200余起，实施了环境整治、道路维修等民心工程60多项，并且没有出现一起上访事件。①6