本报通讯员 王海亮

  “感谢供电公司对我们项目的关心与支持，上门倾听客户心声，现场指导用电施工，让我们对项目能够如期完成充满了信心。”10月30日，焦作和诚房地产总经理对焦作供电公司细致周到、主动上门的服务方式给予了高度评价。这也是该公司增强超前服务意识、提升企业文明程度的重要体现。

  近年来，焦作供电公司积极探索和准确把握文明创建工作的切入点，不断丰富精神文明创建的工作内容，拓展文明创建工作途径，增强文明创建工作的活力，为企业科学发展提供了坚强的思想保证和精神动力。

  加强领导 联动共创

  为了进一步加强文明单位建设，该公司围绕把市公司建成“全国文明单位”、县公司全部建成“省级文明单位”、 供电所逐步建成“县（市、区）级文明单位”的总体创建目标，将文明单位创建工作纳入各单位的重要议事日程和总体规划。

  该公司在成立文明单位创建工作领导小组，制定印发并认真落实《国网焦作供电公司创建全国文明单位测评体系考核细则（试行）》的基础上，把加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育贯穿活动始终，班子成员率先垂范、二级机构强力推进、基层班组全员参与，以“一堂一队一牌一桌一传播”活动为载体，大力倡导文明礼仪之风、爱护环境之风、爱心奉献之风、优质服务之风、文明生活之风，树立企业的良好形象，促进企业与社会和谐发展。

  目前，该公司自上而下形成了党组织、行政、群团组织联动横向到边，领导班子、二级机构、基层班组联动纵向到底，市公司、县公司、基层供电所联动覆盖全系统的文明单位创建工作链。这条工作链将各项工作紧密连接，为企业文明发展营造了良好的创建氛围。

  突出主题 丰富内涵

  为不断提升干部职工的思想道德素质和企业文明程度，今年4月，该公司全面启动道德讲堂活动，打破以往外聘先进人物授课的方式，把阵地交给全体员工。截至目前，该公司共举办道德讲堂26场，参与人员1000余人。

  此外，该公司还坚持开展“身边的榜样”“道德模范”“每月双星”评选活动，并结合评选出的爱岗敬业、乐学善思、善小常为、诚实守信、勤俭节约、孝老爱亲6个方面12名道德模范的先进事迹，举办了“凝聚正能量，激发新活力”演讲比赛，以身边的先进人物和先进事迹感染身边人，促进干部职工政治觉悟和文明素质提高。

  与此同时，该公司“电力雷锋”活动、志愿服务活动、学习型单位建设、文明有礼培育、文明风尚传播、勤俭节约活动、群众性文化体育、社会公益与结对帮扶等活动开展地如火如荼，为企业文明之花的绽放增光添彩。

  创新方法 增强实效

  今年年初，该公司召开了“加强作风建设 争当文明标兵”主题活动动员大会，结合学习贯彻中央八项规定和焦作市“人民在心中 转型我先行”主题教育实践活动，印发《关于加强思想道德作风纪律建设的实施细则》和《关于进一步加强机关作风纪律建设的实施办法》，使广大干部职工思想道德及作风纪律建设取得明显改进，进一步增强了供电服务意识和企业文明程度。

  该公司着力打造“五统一”优秀企业文化环境建设精品工程，以“抓宣贯”为前提，把服务地方经济社会发展大局作为企业的神圣使命，确保有序供电各项措施执行到位，实现了电力供应平稳有序；从保民生、保稳定的高度，积极开展抗旱浇麦保供电和帮扶活动，帮群众解决燃眉之急；积极服务南水北调工程，高标准完成线路迁建和配网建设工程。

  厚植文明结硕果，放眼未来志满怀。深入持久的文明单位创建工作，使企业收获了累累硕果，该公司先后获得全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、全国群众体育工作先进单位等荣誉；连续5年保持“全国文明单位”称号，所辖6个县级供电企业均保持“省级文明单位”称号。