本报讯 “天天打扫，这地都能当镜子照了，何师傅，我们一起打扫吧……”10月31日一大早，孟州市电力公司员工李树瑶刚上班便被挥动扫把热火朝天打扫卫生的保卫部员工何中山所感染，并迅速加入进来。

  这些看似不经意的“微文明”行动，是该公司连续21年蝉联省级文明单位的重要法宝之一。在文明单位创建活动中，该公司着力实施四项措施，用微文明影响了身边人，用小文明汇聚了大能量。

  制度规范树文明。该公司出台了《员工文明礼仪规范》《员工奖惩规定》《员工文明交通规范》《员工文明上网规定》等制度，把随地吐痰、随手扔垃圾、随意践踏绿地等不文明行为列入其中，并纳入绩效考核，以此督促广大员工养成良好的习惯，进一步调动大家严于律己、文明干事的积极性。

  潜移默化促文明。在该公司的民主会议厅门前，摆放着“准时开会不迟到，手机静音不干扰，随意走动不礼貌，窃窃私语不需要，专心致志听报告，精神饱满形象好”的微文明温馨提示，此外，该公司还充分利用道德讲堂、“每周一讲”、专题培训、文明礼仪讲座等载体，积极营造浓厚的文明氛围，使广大干部员工在耳濡目染中自觉“讲文明语、做文明事、当文明人”。

  内质外形践文明。该公司还在员工中评出在“善小服务”“孝老爱亲”和“诚实守信”等方面的表率，以点带面，积极倡导大家“事事讲文明，处处讲文明”，营造了“你争我赶比文明”的良好氛围。领导带头践文明，身体力行促文明，使大家将文明看在眼里，记在心中，践行在行动上，开创了“员工讲文明、企业树文明、社会赞文明”的良好局面。

  文化助企亮文明。该公司精心实施节日活动聚力工程和文化强企促文明工程，以“努力超越、追求卓越”的企业精神为核心，着力构建具有孟电特色的文明文化体系。“文化草坪”“电力清风灶”“廉政文化一条街”“文化电子屏”等亮点工作，让文明意识入脑入心，成为企业科学发展的坚强思想保证和精神动力。

  深入持久的文明单位创建活动，成为该公司各项工作科学发展的正能量和源动力，连续多年在行风评议工作中斩获该市公共服务行业第一名，并先后获得全国“安康杯”竞赛活动先进集体、国家电网公司文明单位、河南省廉政文化示范点、河南省精神文明建设进单位、河南省先进基层党组织、河南省党建带团建先进单位等多项荣誉称号，实现了文明建设与企业发展双丰收。 （张艳君 陈欢欢）