本报讯（记者董柏生）“一个负责任的领导，一个有作为的领导，一个真正为大局着想、为人民着想的领导，都应该自觉做到谋事、懂事、做事、戒事、成事。”市委书记孙立坤近日在全市宣传思想工作会议、全市组织工作会议上对领导干部提出的“五事”要求，经本报署名“交响”的系列社评深刻阐述后，引发了我市各级领导干部的深刻思考。大家一致认为，“五事”要求，细细品味，发人深思，它抓住了当前领导干部队伍建设的牛鼻子，体现了领导干部积极追求卓越的精神风貌，对改进领导作风、促进工作落实、推动转型发展具有重要的指导意义。

  “孙书记提出的‘五事’要求，用高度凝练的语言明确了一个领导干部应有的作为，可以说是领导干部行为准则的精华版。”沁阳市委书记魏新洪说，“抓住了干部作风，也就抓住了干事创业的关键。沁阳以‘谋事、懂事’作为干部的起点要求，把‘做事’作为检验干部的过程，在全省首家成立发展环境与作风建设投诉中心来‘戒事’，在‘成事’的结果中衡量干部业绩。以‘五事’考量干部，不仅锤炼了作风，也促进了招商引资、项目建设等重大工作的顺利推进。”

  “今后一个阶段，孟州市要全面贯彻落实孙书记提出的‘五事’的要求，狠抓四个方面的工作：凝心聚力抓落实，力争提前完成全年目标，及早谋划好明年的工作；转型攻坚谋发展，加快推进城镇化、工业化和美丽焦作建设；争创一流当标兵，不但经济指标要争先进位，而且各个领域、方方面面工作都要争一流；绿色发展惠民生，更加注重环保和生态建设，让人民群众呼吸到新鲜的空气，吃上干净的水，享受到蓝天白云，享受到高质量、高水平的发展成果。”孟州市委书记魏超杰说。

  市人社局党组书记、局长韩明华告诉记者，“五事”要求是对各级领导干部如何落实好指导思想、尽快实现焦作梦的一次思想再发动，对改进领导作风、促进工作落实、推动转型发展具有重要的指导意义。作为人社部门，要围绕服务经济转型发展这个大局，树立“日常工作当先进、重点工作争一流、亮点工作创品牌”的工作理念，以统筹城乡就业创业试点市和创业型城市“两个创建”活动为抓手，重点落实好30项人才引进政策，落实好31项创业带动就业优惠政策，落实好社会保障政策，落实好劳动维权工作，落实好服务企业专员制度，落实好公务员招录、事业单位招聘、职称评定等有关政策，为经济转型示范市建设创造公平公正的人力资源和社会保障环境。

  “孙书记的‘五事’要求，是‘人民在心中、转型我先行’主题实践活动的进一步深化，是我市干部队伍作风建设的迫切需要，也是加快经济转型示范市建设、奋力走在中原经济区前列的可靠保证。‘五事’要求，体现了领导干部积极追求卓越的精神风貌，凸显了领导干部为民务实清廉的工作思路、方法、途径和目标。目前我市的发展是最大问题，干部作风是最关键的问题，经济转型是最难的问题。解决好这些问题，使我市经济社会步入持续健康快速发展的轨道，实现焦作美好的梦想，首要的是有一支强有力的干部队伍，而‘五事’要求，正是抓住了领导干部队伍建设的牛鼻子。各级领导干部按照‘五事’标准，严格要求自己，对照自己，检查自己，真正扑下身子、甩开膀子、干出样子，与群众勠力同心，锐意进取，焦作一定会铸造发展新辉煌。”焦作大学党委副书记、副校长、教授杨家卿说。

  作为一名基层干部，武陟县谢旗营镇党委书记柴英杰对“做事”要求体会尤其深。他说：“做事，只有满怀激情，才能所向披靡。”乡镇工作，直接面对群众，头绪繁杂，任务具体，件件关乎群众切身利益，如果没有对工作充满激情、念念不忘、孜孜以求的精神，就不能最大限度地发挥自身的创造潜能，干成事业。基层干部，关键在“做”、在“干”，动不动真情，负不负责任，成效截然不同。只有振奋精神才能干成事业，只有紧扣民生搞好服务，敢于担当解好难题，群众才会与我们心连心，才会支持我们的工作。

  “孙书记对领导干部提出‘五事’要求，焦作日报围绕‘五事’连续发表五篇社评，细细品味，发人深思。”市政协原主席李光耀说，当前，新的市委领导班子按照市委十届六次全会提出的“凝心聚力、转型攻坚、争创一流、绿色发展”的指导思想，以身作则、率先垂范，勠力同心、多措并举，团结带领全市人民强力推进事关焦作长远发展的“十大建设”，这是新的市委领导班子善于谋事、敢于担当、有所作为的结果，体现了新一届市委的一种责任、一种担当，催人奋进，令人鼓舞。我们相信，有市委、市政府的坚强领导，有全市人民的共同努力，市委提出的“建设转型示范市、再铸发展新辉煌”的焦作梦一定会早日实现，“美丽焦作”指日可待。