本报讯 （通讯员班志伟） 今年年初以来，方庄一矿把安全教育放在安全生产的重要位置，突出抓好学习经常化、制度规范化、活动多样化、载体形象化，提高了职工安全生产的自觉性和主动性，实现了安全教育与安全生产的同频共振。

  该矿把三大规程、安全生产法律法规、安全常识、质量标准化专业知识及“手指口述”操作要领等作为职工学习的基础内容，经常性组织职工进行系统学习。为确保学习效果，该矿还安排科室包区队人员随机抽查提问，回答较好者给予一定奖励，反之罚款，并联责区队领导，促进了日常学习有效开展。

  该矿把培训计划按时间分解到周、旬、月、季，保证了教育培训任务的落实；将职工安全教育培训纳入矿井安全目标责任制，实行层层分解，落实到科室和个人，做到了定标准、定责任、定考核、定奖惩。

  该矿利用周一安全活动日、周四技术学习日等时间，组织职工学习，为每名职工配发了业务学习笔记本，解决了以往职工只学不记、流于形式的问题；日常学习做到了一日一题、一周一重点、一旬一案例、一月一考试，考试达不到70分为不及格并补考。

  为确保职工把课堂学到的知识用于工作实践，该矿将课堂搬到井下，将考场移到现场，要求现场管理人员包括区长、班长、安监员，每人每班至少对2~3名职工进行“手指口述”提问和实际操作训练，对不符合规定要求的予以纠正、帮教，在每天的早会上通报。专业技术人员下井要对现场操作训练情况进行抽检，与工资挂钩，大大增强了职工培训的针对性、实效性。