当前，非公有制企业在数量上所占的比例越来越高，就业职工人数也越来越多。在非公企业中全面推行住房公积金制度，对完善社会保障体系、促进经济发展、构建和谐社会具有十分重要的意义。

  住房公积金是国家为解决职工住房困难、改善职工居住条件而建立的一项强制性的长期住房保障制度。为了让住房公积金制度更贴近职工、服务职工、惠及职工，笔者认为，应在非公企业中全面推行公积金制度。

  从社会层面看，国家行政事业单位、原国有企业改制后成立的新企业都建立了公积金制度，但职工人数越来越多的非公企业大多没有被公积金覆盖，职工没有享受公积金的相关政策，这不利于增强职工的住房支付能力，不利于他们实现购买住房的愿望，不利于他们安居乐业，不利于和谐社会的构建。

  从非公企业发展层面看，全面推进住房公积金制度，是企业健康快速发展的需要。当前，我国经济发展处于提质扩量、转变增长方式的关键时期，对非公企业来说，要在竞争中立于不败之地，说到底是人才问题。非公企业的经济效益是由职工群众创造的，非公企业的发展也必须紧紧依靠职工群众。如何关心职工、留住职工、增强职工的归属感，进而增强职工的向心力、创造力，是非公企业必须解决的一个重要问题。加快建立公积金制度，真正使之惠及职工，解决职工后顾之忧，有利于凝聚人心，减少和避免劳动纠纷，稳定职工队伍。

  从法制建设层面看，在非公企业中全面建立公积金制度，是国家法律规定的，保障职工切身利益的法律责任，必须依法办事，依法建立。