本报讯 （通讯员李金） 今年年初以来，中马村矿十分重视发挥工程技术人员对提高企业安全生产效益的促进作用，多举措加强工程技术人员培养，促使他们迅速成长为矿井转型发展的中坚力量。

  该矿建立了合理可行的工程技术人员聘任晋升机制，特别针对青年工程技术人员制定了《初级工程技术人员薪酬与绩效管理的暂行规定》，提供良好的成长通道；健全作业规程及安全技术措施管理办法，规范和加强规程措施的编制管理；优化奖励激励机制，鼓励新技术应用和创新。

  该矿要求工程技术人员脚踏实地，深入实际，立足安全生产一线，锻炼解决实际问题的能力；加强对青年工程技术人员的业务技术指导，同时为青年工程技术人员提供多途径、多方面的实践机会，使其尽快适应工作需要，提高业务技术能力。

  该矿为青年工程技术人员购置成套办公设备、专业书籍，提供优越办公环境，安排宽敞舒适的住所，使其安心工作、舒心生活；为工程技术人员协调好与区队、科室之间的关系，衔接好各个工作环节，使其顺心工作。

  该矿为青年工程技术人员制订了各种形式的学习方案，促进工程技术人员不断学习和掌握新技术、新工艺；定期邀请河南理工大学、焦煤科研所等单位的教授专家为工程技术人员授课，使其提升理论水平。