本报讯 （记者李新和 通讯员司小香）8月下旬，沁阳市总工会筹集资金30万元，为150名困难职工家庭大学生每人送去了2000元学费；9月教师节期间，为50名因病致困的困难教师每人发放了1000元大病救助金；环卫工人节期间，拿出2万元慰问金，看望了10名困难环卫工人。

  近年来，该市总工会不断探索服务职工新机制、新途径，着力在帮扶工作形式上创新、范围上扩面、金额上增量，踏踏实实为职工群众解难事、办实事、做好事，唱好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”。  

  为准确掌握困难职工基本情况，该市总工会每年都要通过基层工会组织上报、工会工作人员走访等方式，建立和完善困难职工、困难劳模和困难农民工档案，不断完善困难职工档案管理制度，明确建档对象和标准，按分级建档、逐级上报、动态管理的原则加强困难职工档案建设。对困难职工家庭档案年年复核，及时根据实际情况进行修改、调整、注销，确保信息真实、完整，并根据每个困难职工的实际情况，有针对性地制定帮扶措施，把年龄较大、身患重病、无工作能力的困难职工列为长期救助对象，将因下岗致贫、有劳动能力的困难职工列为培训和就业帮扶对象。

  据不完全统计，仅去年以来，该市各级工会干部共走访慰问困难职工2751人，办好事实事637件，发放救助资金120余万元。该市总工会先后举办技能培训班五期，培训农民工3000余人；举办招聘会两期，为4000余名下岗职工和农民工找到了就业岗位；筹集资金4.3万元，为200名困难女职工免费开展“两癌”健康体检；筹集资金6000元，为47名残疾女职工开展健康体检；组织慰问救助留守儿童60余名，为他们送去慰问金2万元和价值4000余元的书包、文具等学习用品；筹资60余万元，资助300名困难大学生；筹集15万元，慰问困难教师130余名；购买10万余元的防暑降温用品，慰问了40多家企业和建筑工地的一线职工。