本报讯（记者刘婧 实习生姜明君）昨日，记者从市卫生局了解到，本月起，我市进一步加强乡镇卫生院全科医生转岗培训管理工作，学员完成全部培训课程后，如不能通过市级基地医院的考核，培训费用则由培训学员个人承担。

  全科医生是经过全科医学专门培训的、工作在基层的临床医生，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务，是居民健康的“守门人”。

  全科医生转岗培训是“十二五”医改的一项重要内容，实施全科医生转岗培训，对提高基层医疗卫生技术水平和服务能力，缓解群众“看病难、看病贵”具有重要的现实意义。

  据了解，我市乡镇卫生院全科医生转岗培训工作自2010年启动以来，经过6个批次的理论学习和临床实践培训，参加培训学员已有380余名，绝大部分学员通过认真学习取得了培训合格证书，具备了全科医生执业的基本条件，为基层医疗机构开展全科医疗服务提供了急需人才。

  在培训工作中，有个别学员对培训重视不够，不能严格按照要求完成理论和实践培训，影响了学习质量和培训的整体效果。为此，市卫生部门结合我市实际，采取措施，进一步加强乡镇卫生院全科医生转岗培训管理工作。

  据介绍，乡镇卫生院全科医生转岗培训时间总计12个月，其中理论培训4个月、临床实践8个月。理论培训由河南医专承担；临床实践分别由市人民医院、市第二人民医院和学员所在地的沁阳市人民医院、孟州市人民医院、温县人民医院、博爱县人民医院、修武县人民医院等培训基地承担。

  我市要求，各县级卫生行政部门和学员派出单位要择优安排业务骨干人员参加全科医生培训，通过培训，确保每个乡镇卫生院都有合格的全科医生开展全科工作。培训期间要保证学员的学习时间，确保按照时间、按照内容完成全科理论和临床实践的学习培训。各培训医院要明确科室和专人负责全科医生转岗培训的管理工作，遴选带教老师，科学安排轮转科室，严格考勤、考核等制度，确保人人到岗、学有成效。

  其中，在人员的选拔上，市卫生局要求各地选拔的全科医生转岗培训学员必须是乡镇卫生院在职的执业医师或执业助理医师，一经入选，用人单位必须保证学员参加培训时全脱产，学员完成全部培训课程后，如不能通过市级基地医院组织考核验收，培训费用则由培训学员个人承担。

  在日常管理中，严格学员请假制度及考勤制度，按照考核制度进行考勤，有事请假，不得无故旷课。结业考核内容分为理论考试和临床实践技能考核两部分。考核全部合格者，由省卫生厅颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书。

  我市还明确要求，基地医院每月对科室培训工作督查两次，听取培训工作情况汇报，及时对培训中存在的问题作出处理，市卫生局派人不定期到培训基地督查，全面掌控培训质量。