本报通讯员 杨 丽

  11月28日，焦作供电公司团委与孟州市谷旦镇21名贫困儿童结成帮扶对子，开展“呵护雏鹰·助力圆梦”活动。该公司团员青年将从生活、学习、思想三个方面对他们进行课业辅导、亲情呵护、青少年维权等，引导他们自立自强。

  该公司团委以“传递正能量 共筑中国梦”为目标，以“汇聚正能量 青春伴成长”主题实践活动为抓手，构建“主题活动有层次、主题活动有联创、主题活动有亮点”的推进模式，营造“团”聚正能量的和合氛围，全力打造“领航青春”思想引领特色团建工程，以项目实施推进团青工作再上新台阶。

  “三个强化”增强项目开展的带动性

  强化统筹管理。该公司团委及时召开推进会，明确“领航青春”思想引领特色团建工程，制订印发活动整体方案和重点工作安排，并将其作为2013年共青团工作的重点项目，与各基层团组织签订目标责任书，实现团员青年参与创建活动全覆盖。

  强化目标任务。该公司团委进一步明确创建目标任务，即树立“诚信、责任、创新、奉献”的价值观，汇聚青春力量、畅通成长通道，打造学习阵地，树立先进典型，用“青春梦”鼎力“国网情”。

  强化宣传氛围。该公司团委加大宣传力度，丰富宣传手段，利用网站专栏、QQ群、微博、微信和《焦供青年》电子期刊等团青专项宣传阵地，第一时间把岗位的技能交流、身边的鲜活榜样、活动的亮点成效、会议的部署实施辐射到全体团员青年，有的放矢地加强团员青年的理想信念引导和行为素质示范引领。

  “五项行动” 增强项目推进的针对性

  实施信念引领行动。该公司团委以学习贯彻党的十八大、团的十七大会议精神和习近平总书记五四讲话精神为契机，开展“凝聚正能量 青春伴成长”党委书记讲团课、团委书记讲传承、团员青年讲励志3个层次的系列教育活动；开展“青春之笔、青春之思、青春之力、青春之音”系列活动，在多元化的思潮中，以主流思想积极引导团员青年不断改造“三观”，进一步坚定理想信念。

  实施成长鼓舞行动。今年五四青年节前夕，该公司团委组织了“对话·成长”座谈会，企业领导与22名青年就岗位、责任进行面对面交流，以此引导广大青年树立成才观念，并融入公司发展大局。今年6月份，该公司聘任13名新进员工为青年员工联络员，参与公司重大会议和活动，用公司的发展鼓励青年员工成长。

  实施素质提升行动。该公司团委利用市县公司青年“二级联创”结对共建平台，开展班组书屋“图书漂流”活动，28个班组书屋参加了“图书漂流”活动；积极打造团组织“三级”学习阵地，3个机关团支部放置“青年书架”、10个基层团支部开辟“青年书角”、6个县级供电企业团委建立“青年书屋”，为职工发放各类书籍300余册。

  实施榜样激励行动。该公司团委发挥先进典型的引导示范作用，加强团员青年思想政治和职业道德教育，专题拍摄“我身边的青年好榜样”青春故事DV短片、向全体团员青年赠送《我身边的青春榜样》岗位成才故事集及特色书签，进一步激发团员青年的工作热情。

  实施时尚引导行动。该公司团委建立了“零距离”QQ群，开展系列主题活动；开设“焦供青年”新浪微博，发起“微语话雷锋”“高举团旗跟党走 奋力实现中国梦”等12次微话题活动，传递社会主流价值观，不断增强团组织对团员青年的吸引力和号召力。

  “两个提升”增强项目落地的实效性

  2013年，围绕抗旱浇麦、迎峰度夏等急难险重任务和传统节日，该公司系统广大团员青年主动作为，成立多支“青年突击队”，对辖区线路进行巡视排查；深化“95598光明服务”活动，发放宣传资料500份，现场服务160人次；持续创建青年安全生产示范岗，收集安全生产“微”言80多条；深入开展“电力雷锋”青年志愿服务活动50次，帮助困难群体300人次，在公司生产经营中积极发挥企业生力军和突击队作用，团员青年整体素质得到进一步提升。

  通过项目实施，宣传树立青年先进典型氛围浓厚，为激励青年员工成长成才提供途径和渠道，该公司团委先后荣获国家电网公司“五四红旗团委”、河南省“五四红旗团委”等9项集体荣誉，使团组织的凝聚力得到进一步提升。