本报讯（记者杜玲 通讯员李进良）近日，市人社局党组书记、局长韩明华带领市社保局、市医保中心、市人才交流中心、市就业局等部门的负责人，先后到河南佰利联化学股份有限公司、市华飞电子电器股份有限公司、昊华宇航化工有限责任公司、焦作瑞庆汽车发动机技术有限公司走访调研、上门服务，面对面宣传人社业务和有关政策，了解企业需求，对企业人士提出的高层次人才引进、用工招聘、技能培训、劳动维权和职工医院建设等方面的问题当场给予答复。

  见到韩明华局长下企业，企业人士提出了一连串问题：“我们的很多设备都是从国外引进的，高端设备需要高端人才来操作，我市在高技能人才引进方面有哪些优惠政策？”“高炉工的工资是普通工种的1.5倍，但需要三班两倒，每班工作12小时，是不是符合劳动法？”“我们企业需要一大批专业对口的熟练技工，能不能建立校企联合的委托培训模式？”对于这些问题，韩明华一一作了解答。

  这，是市人社局建立服务企业专员制度后，该局领导和服务企业专员上门为企业服务常态化的缩影。

  据悉，从今年9月市人社系统服务企业专员制度率先在市人社局机关及所属二级机构建立以来，全市人社部门服务企业专员以科室（含人数较少的直属单位）为组别，采取每月与企业人力资源部门电话沟通、每季度到联系企业走访调研等方式，定期收集和了解企业及职工的诉求，并为全市参保企业提供用工招聘、技能培训、社会保障、人事人才、劳动维权等上门服务。

  截至目前，市人社局已经与市属112家企业建立对接关系，通过到联系企业走访调研，收集企业及职工诉求45个、空岗信息3800多条，并建立了规范统一的工作台账，企业及职工提出的大多数问题都得到了及时答复、限期解决。实行服务企业专员制度以来，市人社局先后举办各类专场招聘会10余场，为联系企业招聘员工2700多名，有效缓解了企业招工难的压力。

  “市人社局主动登门为企业解难题，面对面宣传服务企业发展的优惠政策，使我们看到了政府职能部门的作风在转变，感受到了市委、市政府的关心和厚爱。我们一定要把企业办得更好，把职工利益维护好，为焦作经济转型发展多作贡献。”河南佰利联化学股份有限公司董事长许刚感慨地说。

  左图 11月26日，市人社局党组书记、局长韩明华（右二）在市华飞电子电器股份有限公司调研高端设备及配套人才引进情况。

  李进良 摄