本报讯（记者杜玲）我市自今年9月推行建筑企业农民工工资银行卡发放制度以来，各建筑施工企业正按照相关程序有序开展工作。焦作建工集团有限公司作为我市建筑业的龙头老大，截至目前，已为东方红广场地下人防工程、中站和顺小区幼儿园配建工程、建业森林半岛5期等10余个在建项目的600名农民工发放了工资卡。

  据了解，长期以来，该公司高度重视农民工工资权益保障工作。市政府出台《焦作市预防拖欠农民工工资管理办法（试行）》后，该公司及时传达贯彻市属建筑企业预防拖欠农民工工资推进会精神，要求各项目部与劳务公司积极协调，为农民工办理工资卡，实行实名制管理，推广简易合同范本，先签合同后进场，建立职工花名册和工资发放明细账；施工企业为农民工申办个人工资账户和银行卡，委托银行将农民工工资按月足额汇入个人账户；建立农民工工资预储账户制度，实行建设资金分类管理，将工程款中的农民工工资或劳务费单列存款账户，每个施工项目只允许选择一家银行开设一个专用账户，专项用于支付农民工工资。

  为切实维护农民工合法权益，确保农民工按时足额拿到工资，12月2日，该公司下发了《关于进一步做好农民工工资支付工作的通知》。据悉，从近日起，市人社局、住建局、公安局、交通局、水利局、国资委、工商局、总工会8部门联合组成农民工工资支付情况专项检查小组，将在全市组织开展农民工工资支付专项检查。按照规定，施工总承包单位是农民工工资支付的最终责任人。该公司要求，各单位、项目部要与劳务分包企业密切配合，加强沟通，按照政策要求，督促劳务企业及时与农民工签订劳动合同、办理农民工工资卡，通过银行将工资支付到农民工手中。

  《通知》对此项工作作出严格要求：各单位一把手作为农民工工资支付的第一责任人，对本单位各项目的工资支付情况要做到心中有数。对拒不按规定签订劳动合同、办理工资卡，拖欠工资的单位、项目部，该公司实行责任追究制，哪个单位出问题，追究哪个单位的责任。被上级部门通报的，一次罚款2万元；被上级部门处罚的，除上缴处罚款外，公司将按处罚款的3倍再进行处罚，并追究相关责任。

  “农民工为焦作的经济发展和城市建设作出了巨大贡献，‘美丽焦作’的一砖一瓦都包含着农民工的心血和汗水，我们坚决不拖欠农民工一分钱，欠薪就是欠良心。”该公司董事长庞长红坚定地说。