本报讯 （通讯员孔小海、裴纪民） 今年年初以来，九里山矿牢固树立安全“零”理念，通过完善管理制度，严格质量考核，不断加大安全“双基”建设力度，进一步夯实安全根基，确保了矿井安全稳定发展。

  为进一步提高安全工作质量，该矿按照“高于标准、严于标准、细化标准”的要求，结合近几年工作实践，重新修订完善了《安全管理制度汇编》《安全奖罚规定》《“双基”建设考核办法》《关于全面提升安全质量标准化工作水平的决定》等相关安全管理制度，将安全管理责任层层落实到每个区队、每个班组、每名员工；积极组织员工开展“上标准岗、干标准活儿、当安全人”大讨论活动，将“一诺千金”融入安全管理，全矿干部职工签订安全承诺书，以安全承诺推进安全诚信建设，把“要我安全”变为“我要安全”，使遵章守纪成为员工的习惯性行为，为矿井安全生产奠定了管理基础。

  为切实抓好各项安全管理制度的落实，该矿优化了考核制度、考核标准和考核形式，使“双基”考核制度更严谨、规范，考核内容更实用、有效，考核流程更简洁、流畅。同时，严格安全“双基”考核，提升考核质量，构建了矿井对区队、区队对班组、班组对个人的三级考核体系，通过安监部门主导、专业部门参与、系统打分的考核模式，真正将现场安全隐患、安全质量标准化、工程质量、“三违”和安全效果纳入“双基”建设考核，并与管理人员的安全绩效考核挂钩，将安全生产责任制落实到现场、落实到人员，考核结果当月兑现奖罚，打破过去“双基”考核中的平均主义、好人主义，体现“双基”建设考核价值，夯实了安全管理根基。