本报讯 12月16日，中站区人社局工作人员在对多氟多公司进行走访调研后，针对企业反映的“帮助招聘技术工人”等要求和问题，及时进行了办理、回复，得到了企业的好评。

  为了更好地服务辖区企业，近日，该局建立了服务企业专员制度，支持企业完善工作机制，全局人员分别与辖区31家重点企业建立“一对一”对口联系机制，每月至少一次通过走访、电话或信箱等方式进行沟通，全面了解、及时解决企业在招聘用工、社会保障、人事人才、劳动维权等方面存在的问题。

  为了使工作取得实效，该局出台企业评议制度、内部考核评估制度和奖惩制度，定期对工作人员履行职责情况进行双向评议，并将企业评议和内部考核情况，作为年终考核、评比的重要依据。

  制度建立以来，该局工作人员通过各种方式对重点企业全部进行了沟通联系，共收集意见、建议42条，现场解决答复32条，规定时限内解决8条，协调上级部门处理2条，成为企业提供高效、及时、优质服务的一项重要举措。

  （李万春）