本报讯（通讯员杨东庆）高标准的套间宽敞明亮，粉红色的墙壁温馨舒适，床铺排列整齐有序，大型玩具、液晶电视、空调、冰箱、消毒柜等一应俱全。这是笔者在孟州市赵和镇东小仇幼儿园看到的情景。“我们这儿的公办园不比城里的差。”日前，一位接孩子放学的家长兴奋地说。

  近年来，孟州市通过纳入责任目标、加大资金投入、增加教师编制等举措，大力实施学前教育三年行动计划，有效缓解了该市入园难、入园贵等问题。2011年至2013年，孟州市用于园舍改造、设备购置等费用780余万元；新增幼儿教师编制300个；学前三年毛入园率达到88%，学前一年毛入园率达到93%；90%的民办园收费标准自行下调20%以上。

  2010年年底，全国学前教育工作电视电话会议召开后，孟州市结合市情，深入调研，科学制订了《孟州市学前教育三年行动计划（2011-2013年）》，并将公办园建设任务纳入乡镇办事处的年终目标考核，实行“党政同责”。在办园方式上，孟州市创新工作思路，采取三种建园模式，增加公办园数量。一是将民办园回收改造成公办园，二是利用布局调整后闲置的校舍独立办园，三是在小学增设附属幼儿园。“化工镇云水村幼儿园原为集体所办，地理位置优越，基础条件好，教育局和中心校领导多次入村协商，现已将其改制成规模为150余人的公办幼儿园。”该市教育局职成幼教科负责人说，“在云水村的影响和带动下，孟州市先后有4所民办园改制成功。”经过不懈努力，该市的公办园数量已由1所增加到30所。

  为改善办园条件，孟州市教育局采取统一招标的方式，投资197万元，为该市29所公办幼儿园统一购置了安全合格的床铺、玩教具、液晶电视、冰箱、消毒柜等设备。三年来，该市用于回收民办园、校舍改造、设备购置等资金有780余万元。

  师资优不优，配备足不足，是影响公办园生源的重要因素。该市通过“转、招、聘”等方式，足额配备幼儿教师和保育员。“转”，即择优选拔176名小学教师转岗到公办幼儿园；“招”，即面向社会公开招考48名幼儿教师；“聘”，即根据需要在社会上聘用生活保育员。目前，该市新成立的公办幼儿园每班至少配备2名公办教师。此外，该市还新增300个幼儿教师编制，为幼儿教师解决身份、待遇等问题。为提高公办园办学质量，该市一方面组织农村公办园负责人到孟州市幼儿园跟班学习，另一方面开展对口帮扶活动，及时解决他们在管理、教学等方面遇到的问题。

  在加快公办幼儿园建设的同时，孟州市还积极扶持普惠性民办园发展。今年，该市出资20万元对桑坡幼儿园、城伯镇中心幼儿园、谷旦镇中心幼儿园、赵和镇中心幼儿园等４所规模大、条件好、收费低的农村民办幼儿园免费配备了幼儿桌椅、大型玩具、电视机、空调等设备。

  “通过三年努力，孟州市公办园数量在30%以上，学前一年毛入园率达到93%，学前三年毛入园率达到88%。下一步，我们将加快建设投资600万元的孟州市第二幼儿园项目，尽快启动投资1300万元的马桥幼儿园项目，让人民群众得到更多实惠。”孟州市教育局局长梁永祥说。