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在创新发展中提高工作水平
 
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3上一篇 2013年12月25日 放大 缩小 默认        

在创新发展中提高工作水平
——访中站区总工会主席靳作友
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  本报记者 李新和

  近年来,随着中站区经济的较快发展,一些中小型企业先后落户中站区。那么,如何切实维护好职工的权益?如何保证工会工作落到实处?近日,记者采访了中站区总工会主席靳作友。

  靳作友说,中国工会十六大进一步明确了中国工人阶级和中国工会在党和国家发展大局中的地位、作用、任务和使命,具有很强的时代性。作为工会组织,就是要认真抓好贯彻落实工作。下一步,中站区总工会将在五个方面做文章、下功夫。

  ——大力实施建功立业工程,在服务中站区科学发展中展现新作为。一是广泛开展建功立业竞赛活动。以焦作西部工业集聚区为重点,扎实开展重点工程建设项目劳动竞赛和职工节能减排竞赛,广泛开展各种形式的传帮带和技术练兵、技术比武活动,每年参加各类劳动竞赛的职工要在8000人以上。二是突出抓好创新工作室建设。将创新工作室与推动职工技术创新、加强班组建设工作有机结合起来,不断提升创新工作室建设水平。明年,将再建立3~4家职工技术创新工作室。三是全面实施职工素质提升工程。以开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动和推进职业技能培训为抓手,每年培训职工3000人以上,着力提升职工素质。

  ——扎实做好职工群众维权帮扶工作,在维护职工合法权益上取得新成效。一是完善维权机制。与区人社局、司法局结合,建立健全职工法律援助等维权服务保障机制,完善职工法律援助网络。二是完善帮扶机制。继续开展好送温暖、六一慰问、金秋助学等工作。进一步加强困难职工帮扶中心建设,形成帮扶中心“救助、维权、服务”三位一体的工作模式,三年内全区90%以上的街道和规模以上企业要建立帮扶工作站,实现建档困难职工帮扶全覆盖。三是着力维护职工生命健康权益。以“安康杯”竞赛为载体,广泛开展群众性安全生产隐患排查治理工作。

  ——着力构建和谐劳动关系,在促进社会和谐稳定中创造新特色。一是继续推进工资集体协商工作,实现全覆盖。二是加大劳动关系和谐企业创建力度。引导企业和职工积极投入创建劳动关系和谐企业活动,每年全区90%以上的企业要开展创建活动。三是深入开展厂务公开、职代会建制行动,已建会企业厂务公开、职代会建制率要在90%以上。四是积极组织开展健康有益的职工文体活动,丰富职工的业余文化生活。

  ——深入推进建会工作,在扩大组织覆盖面、增强基层凝聚力方面上台阶。一是继续推进集中建会行动。全力推动各类经济组织和社会组织建立工会,进一步完善街道—村(社区)—企业“小三级”工会组织网络体系,全区工会组织动态建会率和职工入会率均在90%以上。二是加强工会组织规范化建设。通过打造示范点、组织观摩等方式规范阵地,全区50人以上企业工会组织90%以上要达到规范化建设标准。三是不断增强基层工会建设。加强“职工之家”建设,把“建家”的重点向车间、班组延伸。同时,广泛开展会员“评家”活动,真正把“建家”评判权交给会员群众。

  ——深入推进工会自身改革创新,在加强自身能力建设、提升工作水平上实现新突破。一是勇于创新工会工作。紧紧围绕“党政所需、工会所能、职工所盼”的难点热点问题,创新工作思路、活动方式和工作方法,不断增强工会的工作实效。二是加大工会干部培训力度。以学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、中国工会十六大精神和工会业务知识为重点,采取灵活多样的方式举办培训班,不断增强工会干部培训的统筹性、针对性、实效性,着力培养一批熟悉工运理论、劳动工资、社会保障和劳动法律等方面的工会干部。三是切实转变工作作风。深入开展好作风建设活动,以面对面、心贴心、实打实服务职工的实效赢得职工的信赖。

 
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