2013年12月27日下午，中站区召开中层干部述职考评会，对于该区各街道和各职能部门的“一把手”来讲，是一年中难忘的日子。这一天，他们既是考生，又是评委。说他们是考生，是因为他们作的述职报告是向全区人民汇报2013年的工作，接受考评。说他们是评委，因为他们现场要为每个述职者打分评价。

  中站区这次干部述职考评会与过去不同，打破以往你好我好大家好的旧模式，述职者要在全体县级干部和各街道、各职能部门“一把手”面前“亮相”过关，所以这次各街道、各职能部门对述职报告都非常重视，总结出有分量、有亮点的工作，谁都怕总结不到位而失去述职评议的分数。

  述职评议会定于下午2时30分开始，参加述职的各街道、各职能部门的负责人早早来到会场，他们像似来参加考试的学生，个个神情凝重紧张，个别负责人还在述职材料上修改批注。

  下午2时30分，述职评议会准时开始，主持人是区委副书记、代区长卢和平。卢和平对会议议程作了简单介绍，要求述职者汇报不穿靴、不戴帽，说工作亮点、说工作重点，时间不超过5分钟。

  5分钟内汇报完2013年的全年工作，难度不小。

  第一个登场述职的是许衡街道党工委书记原红波，他的述职汇报讲了财税、项目建设、工业集聚区、民生等几项工作，个个是亮点，然后简单叙述了2014年的工作谋划和打算，时间不到5分钟。

  述职者紧张作汇报，与会者听得更仔细。会场气氛紧张热烈，有的同志上台去述职时干脆脱去了外衣。

  时间到了晚6时30分，55家单位的负责人述职完毕，与会人员对各单位述职进行打分和评价。冯封办事处主任朱海飞说，这次述职形式很务实，对每个单位的工作好坏和工作亮点大家都能做到心中有数。

  “这次述职形式就是让各个部门负责人在述职时做到相互交流、相互推进、相互评议、相互促进，这次述职评议通过上对下、平级之间、领导对下级三个交叉评议，来评价出整体工作的好坏、评价出优秀干部，树立一个正确的工作导向，让每个单位亮出家底，明确工作存在的问题在哪、努力的方向在哪，为今后工作打下基础。”中站区委书记王付举在述职评议会结束时说。 许来伟