市委经济工作会议明确提出，为转型发展提供更加坚强有力的保障，要做到“六个坚持、六个切实”：坚持发挥领导核心作用，切实凝聚干事创业合力；坚持推动又好又快发展，切实提升速度质量效益；坚持树牢以人为本理念，切实体现执政为民实效；坚持改进作风提升效能，切实优化转型发展环境；坚持树立正确用人导向，切实加强干部队伍建设；坚持推进反腐倡廉工作，切实做到清正清廉清明。

  做到“六个坚持、六个切实”，为转型发展提供强力保障，党委要坚持总揽全局、协调各方，注重调动上上下下、方方面面的积极性，推动工作的有序展开和决策部署的贯彻落实。各级党委要以身作则，当好表率，充分发挥党对经济工作的把关定向作用。各级领导班子要形成合力，对党委作出的重大决策，要坚持定了算、说了干，不争论、不议论，勠力同心、一以贯之、一抓到底。同时，全市上下要形成合力，共同为转型发展献计出力。

  又好又快发展是焦作当前工作的重中之重，转型是要在加快发展中转型，实现更高质量、追求更好效益、谋求更大发展。因此，为转型发展提供强力保障，要强化危机意识、进取意识、机遇意识、责任意识，躺着想事、坐着议事、站着干事，大胆负责、敢于负责、尽职尽责，切实做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，善始善终、善做善成，干一流工作，创一流业绩。

  为转型发展提供强力保障，要坚持把群众满意作为第一标准，想问题，作决策，办事情，都站在人民的立场上，以人民赞成不赞成为决策的前提，以人民满意不满意为做好一切工作的标准。要坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众福祉作为第一追求，多办帮民、利民、富民的实事。

  作风是战斗力，环境是竞争力。作风不正，则环境不优；作风不实，则发展不好。为转型发展提供强力保障，就要为转型发展创造良好环境，进一步改进作风，狠刹“四风”，服务要真到位，规定要真落实，效能要真提升，追究要真严格。要牢固树立“所有部门都是服务部门，所有岗位都是服务岗位，所有干部都是服务员”的理念，严格执行中央和省委、市委关于改进作风的各项规定，认真落实市委常委“十个带头”“八个做到”和“五个一律”，促使广大党员干部自觉把改进作风各项规定内化于心、外化于行。

  选人用人是关系转型发展的关键性、根本性问题。为转型发展提供强力保障，要坚持树立正确的用人导向，把那些能够做到谋事、懂事、做事、戒事、成事的干部选出来、用起来，为我市的转型发展打造一支德才兼备、一心为民、干事创业、作风过硬的干部队伍。

  廉为国之本，清为政之根。越是加快发展，越要加强党风廉政建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。为转型发展提供强力保障，要坚持推进反腐倡廉工作，引导广大党员干部自觉讲党性、重品行、做表率，始终做到政治上把得住方向、感情上把得住原则、行动上把得住分寸、生活上把得住小节，真正做到为民、务实、清廉。

  2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是推进经济转型示范市建设的攻坚之年，是完成“十二五”规划的关键之年，让我们继续按照“凝心聚力、转型攻坚、争创一流、绿色发展”的总体要求和“一个战略、四个重点、十大建设”的工作思路，团结一心、扎实工作，改革创新、攻坚克难，为全面加快经济转型示范市和美丽焦作建设作出贡献。①2