第08版:城建三年大提升|住房公积金 上一版3  4下一版
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惠民工程惠民生 扩面增量促发展
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3上一篇  下一篇4 2014年1月15日 放大 缩小 默认        

惠民工程惠民生 扩面增量促发展
——我市十项民生工程之住房公积金归集扩面工作纪实
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  本报记者  丰舒潍

  本报通讯员 郎 昆

  实习生   廖 俊

  住房公积金取之于民,用之于民。进一步推广住房公积金制度,让这块民生“蛋糕”散发出更加幸福的味道,更好地惠及职工、造福百姓,承载着广大群众的期许。

  我市自1995年实行住房公积金制度以来,在社会各界的配合支持下,住房公积金从无到有,从小到大,已形成了归集总额54.95亿元、归集余额40.6亿元的规模,为解决职工住房困难、拉动地方经济发展作出了积极贡献。

  齐抓共管,推动归集扩面工作顺利开展

  市委、市政府高度重视住房公积金归集扩面工作,继2012年之后继续将扩大住房公积金制度覆盖范围列为2013年度全市十大民生工程之一。两年的民生工程体现了市委、市政府亲民惠民利民的执政理念,凝聚着社会各界的大力支持与热情帮助。数字体现了这项民生工程的圆满完成,全市两年新增缴存职工60283人,覆盖面由68.2%增长到了86.9%,超出80%的目标范围6.9个百分点。2013年当年归集112539万元,同比增长28.6%,超额完成全年任务。

  2013年,市政府扩大住房公积金制度覆盖范围工作领导小组进一步加强领导,专门召开住房公积金扩面领导小组联席会议,对2012年扩大住房公积金覆盖范围工作先进单位和个人进行了表彰,通报了扩面工作进展情况及存在问题,对2013年目标任务和重点工作进行安排部署,推动我市归集扩面工作顺利开展。

  该中心还进一步与市卫生、教育、城管、人社、住建、客运管理等部门加强协作,努力推动医疗卫生机构、民办学校、环卫工人、建筑企业、出租车行业、劳务派遣人员开展住房公积金建缴工作。目前,教育系统下发了《关于市直学校聘用教职工公积金建缴工作的通知》,焦作一中、焦作十一中等8所学校为聘用人员建立住房公积金;医疗系统下发了《关于在卫生系统全面建立住房公积金制度的实施意见》,对市直12家未建立住房公积金制度的民营医院进行了宣传督导检查,39家市区卫生服务中心全部建立住房公积金制度;市城市客运管理处下发了《焦作市出租汽车行业住房公积金缴存实施意见》,组织工作人员对出租车公司的司机进行多场宣传,专门印制针对出租车行业的宣传折页3000余份,解答现场咨询和电话咨询合计1000余人次;全市住建系统下发了《关于全市住建系统全面推行住房公积金制度的意见》,对所辖的20多家建筑公司建缴公积金情况进行了检查,梳理分析了缴交存在的问题和难点,为推动住建系统公积金扩面工作打下良好基础。

  强化宣传,提高住房公积金制度知晓度

  为了让住房公积金制度阳光普照,该中心始终将住房公积金宣传作为一项重要工作,通过广播、电视、报纸、网站、手机短信等媒体,多点多面不间断地宣传公积金政策,连续在《焦作日报》制作刊发公积金专版26期,开辟《公积金访谈》《咨询台》《新闻聚焦》《政策解读》等10多个栏目,大大提高了公积金的公众知晓度,营造了良好的社会氛围。该中心从2013年9月至12月专题组织开展了“让群众满意送服务”活动,制订了详细的工作计划和时间表,内设20个科室管理部,承担200个单位的授课咨询活动,专门制作了标准的住房公积金宣传课件和宣传展板,深入缴交单位向广大职工宣讲住房公积金政策,解答群众咨询,征求群众意见。同时,该中心对签约的房地产开发企业进行了集中培训,使开发商能够对购房户进行政策宣传。

  为树立单位诚信缴交住房公积金的良好形象,努力扩大住房公积金覆盖面,去年年初,该中心组织开展了第二届住房公积金诚信缴交评选活动,广泛动员参评企业,通过线上和线下活动同时举行、认真评比,最终从500多家参评企业、30000多名参与投票职工中选出了30家“诚信缴交先进单位”、20家“优秀缴交单位”并报组委会审查通过,对14家扩大住房公积金覆盖范围工作先进单位及28名先进个人进行了表彰。通过此次活动,树立了典型,表彰了先进,推动了归集扩面工作顺利开展。

  重点突破,扩大住房公积金覆盖面

  民营企业是归集扩面的重点,今年该中心继续以向民营企业、规模企业开展扩面工作为重点,通过与各县市区产业集聚区以及工信、社保等部门实现信息互通,全面掌握各县市应建未建住房公积金制度单位及职工情况,及时跟进催建催缴。同时,该中心各管理部以集聚区为扩面重点,与集聚区管委会领导一起多次挨门入企宣讲,让企业负责人和职工了解建立住房公积金制度是单位的法定义务和职工的合法权益,进一步增强企业建缴住房公积金的积极性。坚持不懈的努力和人性化的服务取得了可喜成果,2013年,全市民营企业新增开户建缴住房公积金200余户。

  劳务派遣人员缴交公积金一直是公积金缴存的难点。相关利益主体之间关系错综复杂、牵扯面广,部门负责人之间互相推诿,而劳动派遣单位又缺乏行政监管,未和实际用工单位签订公积金缴存相关条款、实际用工单位未支付相关费用成为他们拒缴公积金的理由,形成“用人不管人、管人不用人”的局面。为了解决这一难题,该中心集思广益,主动与派遣单位的负责人、用人单位的工会负责人、主管部门主要负责人多次沟通,以情为重,以法为据,出谋划策,多方协调。功夫不负有心人。去年7月,众鑫等人力资源公司为风神轮胎股份有限公司和联通公司的2000多名派遣人员建缴了公积金。

  优化流程,进一步方便缴存群众

  该中心严格执行条例规定,认真落实四部委下发的《关于违规发放津贴补贴行为处分规定》文件精神,按照省住建厅要求,对全市部分行业和单位缴存基数详细核查,及时与信息科、业务大厅、管理部协调,从去年8月起,对超基数缴存单位进行了限高,从根源上杜绝了超额缴存公积金现象。

  本着以人为本、服务于民的理念,该中心不断优化业务流程,简化个人开户手续,自去年11月起,自主缴存户申请个人开户时不需再提供户口簿、社区居住证明、营业执照或职业资格证书,只需提供本人身份证即可办理,方便了办事群众,提高了工作效率。

  2013年,我市全年新增开户392家,新增缴存职工26315人,覆盖面达到86.9%。相信随着住房公积金这项民生工程的不断推进,会有越来越多的职工纳入公积金制度保障范围。

 
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