本报讯（通讯员王呈祥）农行温县支行以营业机构违规操作事项“周周少、月月比”活动为契机，扎实推进“三化三铁”创建工作，在2013年焦作市农行系统运营条线考核中名列前茅，实现了内控管理与业务发展的相互促进。

  该支行积极采取强力措施，做到“四个到位”。一是成立了活动领导小组，确保活动研究、部署、组织到位，协调解决活动中的难点、问题落实解决到位，做到组织领导到位；二是召开了全体支行员工参加的“营业机构柜面业务违规操作事项‘周周少、月月比’活动”动员会，紧盯习惯性差错、一般性违规不放松，提高“三化三铁”创建工作认识水平，做到认识理解到位；三是制订活动督导计划，落实分阶段督导要求，采取座谈交流、专题会议、监管检查等形式，认真了解和掌握辖属机构活动开展情况，措施落实情况，取得成效情况，发现问题及时指出，出现偏差及时纠正，做到监督检查到位；四是加大奖惩力度，对当月无违规操作事项发生的营业机构奖励500元，对发生违规事项的单位，每个问题考核扣绩效工资200元，对加权排名在前两名的营业机构在运营条线考核中分别加10分、5分的奖励，做到活动奖惩到位。在市分行组织的柜员业务知识在线测试中，该支行参加测试的柜员平均成绩84.5分，实现了活动与学习相结合，提高了员工的业务素质。