各级党政领导同志要注重抓落实，讲求工作方法，自觉做到：遵循规律，顺势而为；超前谋划，谋定而动；心肠要热，头脑要冷；胆子要大，步子要稳；重点抓，抓重点；高上去，低下来。

  ——摘自市委书记孙立坤在市委经济工作会议上的讲话

  说一个人胆子大，意味着此人常做一些别人不敢做的事，而“不敢做”往往在于主客观条件的限制：无参照、想不到、难度大、风险高、外界不认同，或是源于内心的怯懦和对现状的依恋。胆大者经常“摸着石头过河”难免崴脚跌倒。由此看来，胆子大与步子稳似乎是个伪命题。

  诚然，胆大者，易跌倒。但这些胆大的实践者具备特殊的“失败基因”：在他们的理解中，失败是一个过程，而非结果；是一个阶段，而非全部。我们若判断一个人、一家企业或一座城市是否是一个稳定、成熟的整体，首先要观察其在过去应对各种危机中的表现如何，他是怎样度过成长期中必定要遭遇到的陷阱和磨难，是如何将危机转化为机遇的。

  当前，社会发展之快，犹如电光石火，“危”与“机”相伴相生，稍不留神，就可能身陷困境，错失机遇，成为发展中的“孤雁”。四平八稳已不是时代的主旋律，只有胆子大，才能放手应对时世变迁，只有在踉跄中成长，才能使发展的步子越走越稳健。

  过去的两年，我国的光伏产业经历了“槐南一梦”。胆大者的“大跃进”并未换来大发展。行业因高速发展而被掩盖的积弊集中爆发。投资者的热钱涌动与地方政府的政策激励终于酿成了我国“有光伏产业，无光伏市场”的窘境。

  新时代不能走老路，胆子大更要步子稳。

  胆子大不是逞匹夫之勇。在现实中，部分领导干部重经验主义，不能根据基层情况，调整政策思路，凡事高高在上，长官意志，习惯拍脑袋、大呼隆，一会儿一个思路，一会儿一个战略，习惯采取不符合实际的行政考核方法，习惯用“决战”的方式简单处理问题。到头来，与时俱进的时代要求只能停留在文件中、口号里。

  胆子大应体现在大胆的创新思路上。创新是科学的理性思考和实践探索，必须尊重规律、求真务实。儒家经典《大学》有言：“苟日新，日日新，又日新。”只有转变领导干部工作方法，提高执政能力，领导方式才能如鱼得水，推动各项事业不断前进。

  胆子大应体现在大胆的批判精神上。勇于反思现状、剖析自我是谋求突破的内在动力。打破你好我好大家好的一团和气，本着一切为了发展为前提，以批判的精神撞碰出众人的智慧火花，才能期待我们事业的蝉蜕之变。

  胆子大还应体现在大胆的深化改革上。深化改革是一条充满荆棘的道路，唯有胆大的勇者，方可抛开杂念，放开手脚，以一身正气祛邪扶正，以对人民负责的使命感抵御来自各方的软硬阻力，将改革进行到底。

  历史车轮滚滚向前，客观世界变化万千。作为实践活动的引领者和推动者，领导干部的工作方法直接关系党的领导是否科学有效，关系我们事业的兴衰成败。焦作的发展要大胆探索、勇于开拓，步子要稳、三思而行，要像抓“十大建设”一样，干就一抓到底、毫不犹豫，拿准吃透，破浪前行。①3