本报讯（记者张冬 通讯员张泽斌、赵彩红）“村官”工作干得好不好，党员群众说了算。

  1月16日19时许，孟州市河阳街道西葛村村委会的会议室里座无虚席，在街道驻村干部的主持下，42名党员和村民代表对村两委会2013年度工作进行评议考核。

  “去年咱村发展党员2名；引进企业3家，为村集体和群众增收30余万元；投资3万元完成自来水‘户户通’工程；流转土地220亩，发展花生、药材种植150亩；争取专项资金2万元对文体活动广场进行改造升级；生活垃圾实现日产日清；为群众发放新型农村合作医疗补助和饮用水等补助1.6万元……”当晚，该村党支部书记兼村委会主任牛星成，向参加评审的党员和村民代表述职，并现场接受评议。

  评审者或记录，或质询，并根据汇报情况，在评议表上填写“满意”或“不满意”以及意见和建议。

  这只是河阳街道组织村干部年度考核的一个镜头。为了进一步加强农村基层组织建设，让农村两委会干部在群众的监督下更好地履行工作职责，河阳街道不断健全村党支部书记、村委会主任年终述职评议制度，述职评议的内容包括党建工作情况、重点工作完成情况、创新性工作及履行岗位职责等以及存在的问题及明年工作打算。本次述职评议还把履行岗位职责情况和村干部的报酬标准挂钩，通过每年两次的“群众评民意、党员评表率、组织评党性”活动载体予以具体体现，从而稳定了农村基层干部队伍，调动和保护村干部的工作积极性，有效地调动了“村官”敢干事、肯干事、办好事的积极性。