第07版:工会双周刊 上一版3  4下一版
去年19万余元帮扶困难女职工
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53万元救助困难职工和劳模
让“职工之家”更温暖
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五项措施保障职工生命安全
强力推行工资集体协商 促进劳动关系和谐稳定
送温暖注重“四结合”
严查安全隐患确保职工平安过节
温暖送给困难职工
 
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3上一篇  下一篇4 2014年1月22日 放大 缩小 默认        
丹河公司
温暖送给困难职工

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  本报讯 (记者李新和 通讯员王建瑞)春节前夕,丹河公司通过“五个结合”,把温暖送到困难职工心坎上,截至目前已救助困难单亲女职工5人、困难劳模3人以及由大病等原因造成家庭生活困难的职工101人。

  该公司一是把送温暖与贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大精神结合起来,积极了解各基层单位学习贯彻党的十八大精神情况,掌握基层单位帮扶工作开展情况,真正把会议精神落实到服务职工群众中;二是把送温暖与宣传保障和改善民生政策结合起来,积极宣传企业在帮扶工作中的作用和贡献,以及广大职工群众互爱互助的先进典型,在企业形成了关心和帮助困难职工的良好氛围;三是把送温暖与档案规范管理结合起来,以送温暖入户调查为契机,对企业内所有已录入帮扶网络的困难职工档案进行集中梳理,对档案信息不全、逻辑关系不成立等问题进行整改完善,对不符合建档条件的档案进行删除或注销,做到规范管理;四是把送温暖与密切联系职工群众结合起来,深入基层单位、班组和职工群众中调查摸底,确保需要帮扶救助的职工得到及时救助;五是把送温暖与企业实际结合起来,在同等条件下,优先照顾特困单亲女职工和劳动模范,对家庭生活困难、为企业发展稳定作出突出贡献的先进人物等加大帮扶力度,解除他们的后顾之忧。

 
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