本报记者 丰舒潍 实习生 廖 俊 程惠敏

  昨日上午，省政府发展研究中心主任王永苏应邀为焦作建工集团春节后培训班学员讲授《十八届三中全会后国家经济发展形势以及河南发展面临的机遇》。台上，王永苏语言风趣、事例丰富，讲解既高屋建瓴又深入全面；台下，焦建集团两百余名中层管理人员、项目经理和业务骨干认真记录，听得津津有味。

  春节过后一上班便培训，是焦建集团雷打不动的“老规矩”。为了让“不学习，必淘汰”的观念深入人心，从1997年开始，该集团每年春节后第一件事就是为员工集中“充电”，并形成了创建学习型企业的长效机制，今年已是连续第十八个年头了。

  近年来，著名经济学家、住建部政策研究中心主任陈淮，中国社科院资深经济学家李成勋，中原经济区规划的参与者之一、河南省科学院副院长张占仓，河南省社科院副院长刘道兴等国内知名专家教授应邀来到焦建集团授课。该集团把培训工作与干部的选拔任用、员工的工资福利挂起钩来，激发了广大员工的学习热情。

  一位专家曾在授课时说：“经过大浪淘沙般的市场经济筛选，许多老企业纷纷破产、遭遇淘汰，可与共和国同龄的焦作建工集团却能够焕发新活力，并不断超越自我，取得新成就，为什么？从节后培训这件事上，我终于找到了答案。”

  按照培训计划，除了王永苏授课外，该集团今年还邀请了其他专家，将分别讲授《创意产业与发展》《焦作经济发展形势》《建设工程领域合同法律问题及风险防范》等。“我们不但要低头做事，还要抬头望路，审时度势，进一步解放思想，抢抓机遇。”该集团总经理周栓成说，“王主任宣讲的十八届三中全会精神给我们吃了一颗定心丸，增强了我们大胆实践、放手改革、加快发展的信心。下一步，集团将以深化改革全面提升企业管理水平为契机，进一步调动员工参与集团建设和再创业的积极性，让发展成果更好地惠及员工、回报社会。”

  谋定而后动，正如该集团贴在大门口的春联，上联为“志存高远再创业”，下联为“锐意进取求发展”，横批为“超越自我”。距离打造基业常青百年老店的梦想，焦建集团又近了一步。