本报讯 （通讯员宋艳芬） 2013年，市公安局山阳派出所始终秉承“以转变促转型、以转型谋革新”的理念，主动作为、真抓实干、锐意提升，努力在老城区打造新招牌。

  由防范型打击向进攻型打击转变。该所一是瞄准侵财案件，将“两抢一盗”犯罪作为打击重点，相继侦破了星期天市场抢劫出租车司机案、某医院系列盗窃财物案等一批影响恶劣案件，及时为群众挽回了经济损失；二是盯紧民生案件，将食品安全犯罪作为打击中心，侦破了黄某某特大销售假酒案，端掉了生产“毒腐竹”窝点，抓获经营“黑作坊”犯罪嫌疑人多名；三是狠抓信息化应用，建立了警情研判预警、信息化作战奖励和定期考试培训机制，成立了信息化作战小组。

  由粗放型执法向规范型执法转变。该所一是规范执法流程，相继制定出台了《110接处警工作规范》《案件办理责任制度》等10余个规章制度，杜绝执法随意和偏差现象；二是规范执法考评，对执法单位进行月检查、季考评，查找不足，堵塞漏洞；三是规范执法监督，聘请了15名执法监督员，采取邀请视察、明察暗访、收集意见等形式，每季度对全所执法情况进行一次综合评议，全年共收集执法监督员的意见和建议127条，并均逐一整改落实。

  由传统型警务向创新型警务转变。该所一是力量整合，辖区11个警务室的社区民警顺利当选所在社区居委会的分管综治工作副主任，实现了社区警务与综治工作的有效对接；二是业务整合，通过定期邀请街道负责人参加该所警情会商会、治安研判会、综治协调会等，商讨制定针对性措施，统筹防控、综治、基础建设等多项社区业务工作协调开展；三是资源整合，在巩固原有网上警务室的基础上，将艺新网上警务室作为创新试点，链接山阳论坛，拓展警民沟通渠道，为辖区百姓解决实际问题50余个，预防可防性案件40余起，消除各类隐患55处。

  由教条化管理向人性化管理转变。该所一是以机制督警，建立了八小时以外家属监督机制，建立了“家属飞信群”；二是以爱心励警，全体班子成员每季度走访一次基层民警家庭，及时为民警解除后顾之忧，并拿出2万元为全体民警办理了意外伤亡保险，在全所形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。