本报讯（记者孙阎河）日前，中行焦作分行从统筹资源、制度建设、体系搭建、系统优化和强化检查入手，建立一套独具特色、运行有效的反洗钱风险控制长效机制，受到了管理部门的好评。

  工作中，该分行通过建立责任追究及绩效评价体系，从机构、业务条线、管理人员三个方面开展反洗钱管控能力评价，并设置专项考核指标，做到奖罚分明、违规必究。同时，该分行积极推进反洗钱嵌入式管理，在业务流程整合、产品设计、内部管理制度设计过程中，进行充分的反洗钱合规论证，广泛征求相关业务条线部门的意见，将反洗钱管控要求嵌入业务流程，实现了“人防、机防、制度防”的有机结合。

  为了不断夯实反洗钱工作的根基，该分行在建立机制的同时，还根据不同机构和员工不同状况，建立了“分行统一培训”“送培训到基层”“一对一指导”等多层次的培训模式，强化从业人员对反洗钱法律法规、规章制度和操作规程的理解，提升基层员工开展反洗钱工作的能力和水平。