本报讯（记者许明霞）“没办转正定级手续，以为无关紧要，谁知自己前几年工作的工龄却因此算不了，真是后悔呀！”近日，市民陈先生致电本报热线，反映自己遇到的烦心事。

  据陈先生介绍，他2010年毕业后，就直接将档案放到了市人才交流中心，并办理了人事代理手续，然后和同学一起去郑州工作。去年10月，陈先生所在的公司决定为其办理转正手续，通知他将自己的档案提交公司人事科。

  去市人才交流中心提档案时，该中心工作人员提醒他办理过转正定级手续后再提档，但他嫌麻烦，直接将档案提走。今年元月份工资调整，和他一起参加工作的同学月工资竟比他高几百元，这让他很不解。后来他到公司人事科询问后得知，他的同学在档案满一年后，就办理了转正定级手续，而他没办理，他的工龄只能按照档案交到公司的那一天开始计算。

  对此，记者采访了市人才交流中心的相关工作人员。该工作人员说，毕业生的转正定级时间为一年，即从参加工作的当月起至下一年的次月为见习期，期满后可以转为正式人员。毕业生办理转正定级手续后，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。大多数人从来都没听说过要办理转正定级手续，更不知道错过转正定级时间将影响工龄的确定和人员调动。虽然转正定级对于非国有企业员工来说意义不大，但是如果不转正定级，档案中就没有转正定级表，如果有机会调入机关或事业单位时，将会遇到困难。比如，公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期，就是以转正定级表上填写的工作时间来计算的。

  另外，该工作人员在此提醒毕业生，如果档案存放在市人才交流中心，工作满一年之后，要及时到人才交流中心申请转正定级，以免给自己日后的工作带来不必要的影响。