本报记者 孙国利

  一位智者问多氟多化工股份有限公司董事长李世江：“你对氟元素作了那么多探讨，为何不能用更开放的心态，打造中国氟谷？”这个问题点到了老李的痛处和内心深处。对此，李世江回应称，无限情思，虚怀若谷，众志成城多氟多。应对危机，开发氟谷，享受过程共求索。你有硅谷，我有氟谷，科学花开千万朵。

  至于实体经济而言，刚刚过去的2013年，可真是波诡云谲。但多氟多硬是扼住命运的咽喉，在创新驱动的康庄大道上阔步前行，加快了企业转型升级步伐，成就了多氟多健康发展的三大特征。

  特征之一：志存高远，扬长避短。成立之初的多氟多，还是一个名不见经传的地方小企业，经不起大风浪的冲击。但多氟多坚持承认缺陷，追求卓越，追求完美，敢于超越自我，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过为社会提供优良产品，输出先进的思想观念，践行着“把自己融于企业，把尊严融于产品”的质量方针，在服务社会、服务市场的同时，敢于同高人对话、和高手过招，不断强大自己。据此，多氟多先后将冰晶石、氟化铝、六氟磷酸锂做到世界第一，电子级氢氟酸等主要电子化学品，在研发之初就将目标瞄准了世界第一。不管是一个企业，还是一个人，一旦追求的目标与国家利益、人民福祉紧密相连，心灵就会强大。人无远虑，必有近忧。多氟多用远虑代替了近忧，就能包容一切、创造一切，震撼心灵，排除干扰。

  特征之二：创新驱动，崇尚奋斗。创新是多氟多的灵魂，也是生存必需品，成为多氟多生命的重要组成部分。我国有7大新兴产业，多氟多从事了其中4项。国家工信部200余项关键共性技术，多氟多研究了18项。多氟多把创新与资本市场相结合，形成了独特的创新文化，得到了社会各界的关注和认可。中国石化联合会常务副会长李寿生、著名经济学家杨杜高度评价说：“多氟多的氟锂结合、氟硅分家，一分一合，既有哲学思维，又有科学花朵。”在多氟多，处处是创新之地，天天是创业之时，人人是创造之才，创新改善生活，创新改变人生，创新成就事业，创新铸就未来。创新成了驱动企业发展的源动力。

  凭借创新，多氟多六氟磷酸锂成功替代进口，并实现出口，去年完成销量1107.86吨，同比增长62%，成为国内外六氟磷酸锂产销量第一大企业。去年，多氟多成立含氟精细化学品指挥部和含氟电子化学品指挥部，集中优势资源加快推进新产品研发。与国内外企业开展交流合作，进行了以单质氟为原料制备高纯三氟化氮、六氟化硫、四氟化碳等系列含氟特种气体工艺技术研究。去年，多氟多年产1万吨电子级氢氟酸项目投入生产，产品质量达到国内领先水平，成为公司转型升级的又一个重要标志。高纯硅烷已着手成果鉴定，并联合科研院所进行装置实验。五氟化碘初步确定产品工艺路线、完成小试装置安装。在开发锂电隔膜的同时，多氟多又成功研发了空气过滤用驻极熔喷无纺布产品。

  而今，多氟多的锂电产品不断丰富，“多福宝”“多福贝”等自主品牌逐渐叫响。动力总成研发有序进行。光电公司通过搭建网络销售平台，成为焦作市政府采购协议供货单位，市场份额逐步扩大，产品已远销国外。

  特征之三：民主管理，群策群力。依靠职工办企业，是多氟多克难攻坚、应对危机与挑战的制胜法宝。多氟多坚持职代会审议制度，坚持工资集体协商制度。规范厂务公开，搭建民主管理平台。过去的一年，多氟多人共提出近600条合理化建议。外派员工舍小家顾大家，为多氟多事业发展倾心尽力，无私奉献。四分厂分会获得全国模范“职工小家”荣誉称号，闫春生等人完成的“六氟磷酸锂生产工艺技术创新”获得“全国职工优秀技术创新成果三等奖”。

  多氟多打造了一个上市的平台，从企业的发展历程来看，一个人的成就，离不开他的人际圈子。一个企业的成就，要看它给多少人服务，更要看有多少人在围着它转。上市公司这个平台，给多氟多创造了一个为更多人服务的机会。而大多数多氟多人都能以厂为家，同企业一心一意共谋发展。企业形成的三大特征离不开他们的努力。仔细分析这三大特征，志存高远，是企业的高度；创新驱动，是企业的长度；民主管理，是企业的宽度；如何让高度更高、长度更长、宽度更宽，是多氟多努力的方向。志存高远，就应该有远大的忘我追求；创新驱动，就应该有悠长的创新思维；民主管理，就应该群策群力，有宽厚的群众基础。它们是多氟多企业文化的重要组成部分，多福多人不仅创造了大量的物质财富，更创造了大量的精神财富。它让多氟多变成了一个有灵魂的生命体。

  今年，是多氟多建设美丽多氟多、实现多氟多梦的重要一年。多氟多的决策就是要遵循社会发展规律，顺势而为。常怀忧患意识，坚持志存高远、创新驱动、民主管理，促进企业转型升级。

  坚持志存高远，就是要发扬伟大的献身精神，继续巩固氟化盐的龙头地位，增强企业的市场调控能力，通过清洁生产改造和行业重组，提升氟化盐生产能力和技术含量，达到全国产销量的40%左右。然而，伟大的事业，需要伟大的人，更需要伟大的献身精神。目前的多氟多，有大量的课题和新生事物需要探讨研究，这是多氟多人大显身手的最佳机遇。当务之急是深刻领悟2014年经济责任制精髓，它是企业内部发展大纲，是多氟多的“经济宪法”。通过学习，不断培养自己“山不过来，我就过去”的人生智慧，与企业一同成长。

  坚持创新驱动，就是要让创新与时俱进。2014年，要充分发挥三个委员会特别是技术委员会的作用，围绕企业转型升级，各司其职，继续深化四个转变。一是传统氟化工向精细氟化工、电子级氟化工转变。要再开发3到5个在全国有影响力、能替代进口的新产品。二是传统产业向新能源产业转变。加快新能源主题公园建设和电动汽车动力总成开发，实施智慧照明工程，形成新能源产品销售体系，销售收入超亿元。三是规模优先向效益优先转变。建设全国一流的质量控制体系，更新质量观念。四是生产制造型企业向制造服务型企业转变。善于整合社会资源，专注技术创新和市场开发，合理有序开展代工，提升服务水平。通过完成这四个转变，形成一种强大的创新文化，不断壮大技术创新力量。

  坚持民主管理，就是要营造良好的环境，调动各方面的工作积极性，凝聚发展正能量，不断提高自我约束、修复、完善能力和担当能力。加快棚户区改造，持续推进后勤市场化管理，提高员工幸福指数。注重发挥职工才智作用，坚持抓好物质文明和精神文明建设。多氟多是一个尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的企业。要拥有一定的胸怀和气度，做好各项“筑巢引凤”工作。要为职工的成长创造更好的条件，让各类人才在实践中锻炼，在岗位中成长，使想干事、能干事、能干成事的人有创业机会，有用武之地，有发展空间。