本报讯（记者杜玲）在开展党的群众路线教育实践活动中，市人力资源和社会保障局按照市委要求，不回避矛盾，低调务实，立说立行，集中调研收集到的四个方面55个问题，敢于担当，明确责任，限定时间，集思广益，克难攻坚，努力为群众办好事、办实事，让群众感受到作风转变、享受到更多实惠。

  为深入开展群众路线教育实践活动，大力弘扬调查研究之风，市人社局坚持开门搞活动，明确以破解难题为先的导向，采取局班子成员分别带队到各县市区调研、召开局机关科室和局属单位专题工作汇报座谈会等形式，收集到需要解决的问题共55个，涉及人事机构、工作经费、办公场所、业务工作等四个方面，并在动员大会上明确了解决问题的责任分工和完成时限。

  记者从《市人力资源和社会保障局关于明确责任着力解决专题调研中收集到的有关问题的通知》中了解到，解决有关问题的基本原则是“依法依规、合情合理、能快则快、能早则早”，对近期内能够解决的问题，要不等不拖、尽早解决；对一时难以解决的问题，要提出解决时限，创造条件努力解决；对在短期内难以解决的重大疑难问题，要列入工作计划，加强沟通和解释，逐步合理解决，力求各方满意。

  “解决问题既是贯彻落实党的群众路线教育实践活动的要求，也是推动人力资源社会保障事业又好又快发展的需要，更是对干部工作态度、作风、能力和水平的检验。”市人社局党组书记、局长韩明华说。他要求，各有关科室和局属单位要切实增强大局意识，积极寻求破解难题之策，务求取得实效。

  据悉，该局将通过解决问题，促进制度进一步完善、作风进一步转变、素质进一步提升，实现人社事业的健康持续发展。