核心观点 人社工作是服务人的事业。围绕人的尊严、需求、作用发挥和待遇保障等方面，巩固提升已认准的事情，加压奋进干好分内各项工作，切实把人社部门承担的人的事情办实办好，为经济转型示范市和美丽焦作建设作出新贡献。

  本报记者 杜 玲

  “人社工作是服务人的事业。围绕人的尊严、需求、作用发挥和待遇保障等方面，改作风、办实事，逐步把人社部门建成群众之家，使其成为联系群众的纽带，发挥人力资源在经济转型示范市建设中的保障作用和美丽焦作建设的服务作用。”近日，谈到我市人社事业的发展，市人力资源和社会保障局局长韩明华说。

  韩明华说，作为新组建合并部门，近年来，市人社局把握特点，探索规律，理清思路，在就业、创业、人才开发和提供人力资源，推进就业创业服务均等化，破解养老、失业和医保难题以及人事制度改革等方面取得了初步成效。

  韩明华认为，今后，一要巩固提升，切实提高就业创业质量，破解群众就业难题。巩固建设全省统筹城乡就业创业试点市的成果，提升村级人社服务站的服务质量和市、县、乡、村就业创业信息化服务水平。今年，重点要以“千村人社站服务提升转型行动计划”“万人创业专项行动计划”“十万个就业岗位推荐专项行动计划”“十万人次技能培训专项行动计划”“社会保障服务提升专项行动计划”“千名人才进焦作专项行动计划”“千家和谐企业创建专项行动计划”“38个人社重点项目建设专项行动计划”为抓手，在重点提升服务的规范化、信息化、标准化上下功夫，通过便捷服务，实现1000个村级人社服务站达标升级、每年推荐10万个就业岗位、鼓励支持1万人成功创业。

  二要加压奋进，多渠道开发人力资源，破解企业招工难题。今年，我市将加大全民技能振兴工程实施力度，人社部门作为牵头部门，将采取定期会商、定期通报、联合督导、上下联动、资金扶持等方式，会同有关部门实行六路并进，切实提高培训质量、增加培训人数，计划培训10万人次。不断提升各类培训学校的质量，实行培训证书制度，以证书检验培训质量，兑现技能培训资金；开展培训进企业、进农村活动，根据需求邀请教师开展短期适用性培训；加强农民工素质培训，与焦作大学合办新市民培训学院，既培训就业创业技能，又培训农民工适应城市生活的文明素质能力。

  三要多办实事，提高社会保障水平。及时足额兑现企业退休人员所提高的基本养老金；逐步提高医保待遇水平，特别是加大对大病、重病的救助力度；加大对低收入人群的医保救助力度；改进对离休干部的医保服务；进一步完善公务员、事业单位人员医保服务，扩大“五大保险”的覆盖面，提高服务水平；关注因结构调整、产业升级而关闭、破产企业失业人员的救助工作，对因消化落后产能、实现产业升级而生产经营困难的企业，兑现有关稳定职工队伍的相关政策。

  四要完善制度，实行一站式服务。通过首问负责制、限时办结制、一次告知制、责任追究制，让人社权力在阳光下运行，切实解决个别工作人员“门难进、脸难看、话难听”问题；用现代化手段装备打造一批人社服务平台，通过项目建设夯实人社事业发展的基础。①2